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、管理權(quán)——守好主陣地、話語(yǔ)權(quán)——講中國(guó)故事。兩項(xiàng)使命：凝聚力、引領(lǐng)力：舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象。四是考核要點(diǎn)：思想武裝—黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度化
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，形成人人講規(guī)范、事事守規(guī)范的良好氛圍。二是加大宣貫力度。推動(dòng)規(guī)范宣教工作常態(tài)化、制度化，確保規(guī)范管理宣教工作覆蓋到煙草企業(yè)的每個(gè)單位和部門，實(shí)現(xiàn)干部員工全覆蓋
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;多家雪茄廠引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備，國(guó)產(chǎn)雪茄實(shí)現(xiàn)了規(guī)模化生產(chǎn)。千禧年前后，國(guó)產(chǎn)雪茄逐步進(jìn)入現(xiàn)代化、制度化的新時(shí)期，通過(guò)與國(guó)外雪茄企業(yè)交流學(xué)習(xí)，
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協(xié)商，組織召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)。論證煙葉政策性保險(xiǎn)的費(fèi)率測(cè)算、費(fèi)率備案、保險(xiǎn)金額、補(bǔ)貼方式等，確保煙葉政策性保險(xiǎn)納入規(guī)范化、制度化軌道。針對(duì)以往煙葉種植災(zāi)害商業(yè)保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)低等
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媒體、全覆蓋、全時(shí)段、全方位，提高時(shí)效性、互動(dòng)性、感染力、吸引力。保障高質(zhì)量。堅(jiān)持以質(zhì)量為生命，加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作的規(guī)范化、制度化、流程化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)選題、策劃
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，謀思路、想辦法、出措施。參與《提升郵政寄遞環(huán)節(jié)涉煙違法案件的偵辦》課題研究，并著力推進(jìn)郵政寄遞涉煙違法精準(zhǔn)監(jiān)管的常態(tài)化、制度化、科學(xué)化，研究制定聯(lián)席溝通制度、信息
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;浙江省局持續(xù)與相關(guān)執(zhí)法部門深化協(xié)作，確保打擊海上走私卷煙工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，建成浙江省煙草情報(bào)指揮中心，探索構(gòu)建“1+10+N
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學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，抓培訓(xùn)、帶隊(duì)伍，強(qiáng)黨性、鑄忠誠(chéng)，努力培養(yǎng)和鍛造一支對(duì)黨忠誠(chéng)
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，明確裝備配置、班組建設(shè)、作業(yè)流程、數(shù)據(jù)管理、場(chǎng)景應(yīng)用等5個(gè)子標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)智控中心標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化管理。智控中心數(shù)據(jù)賦能管理、數(shù)據(jù)輔助決策作用初步顯現(xiàn)。聚焦企業(yè)所需、發(fā)展
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自主評(píng)審取得了初級(jí)、中級(jí)職稱，職稱評(píng)審工作不斷朝著更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力進(jìn)一步加強(qiáng)。江蘇中煙牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，
