為您找到相關(guān)結(jié)果 4674 篇
-
兢兢業(yè)業(yè)、在平凡的崗位上做出的不平凡事跡，從不同側(cè)面、不同角度，與大家分享了對崇高的認識，對奉獻的理解。報告團成員愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的感人事跡深深打動
-
局長、江寧區(qū)房產(chǎn)局局長的職務(wù)之便，先后為有關(guān)單位和個人在承接工程、企業(yè)改制、人事調(diào)動等事項上謀取利益，5年內(nèi)共分25次收受賄賂人民幣107.1萬余元和港幣11萬元。
周久耕
-
，走在了行業(yè)發(fā)展的前列，成為技改的受益者。
??? 在行業(yè)各個領(lǐng)域改革突飛猛進的同時，郁源培從事的工作由紀檢轉(zhuǎn)為人事政工，重點參與了行業(yè)
-
推進績效管理工作。在“效率優(yōu)先、兼顧公平”的前提下，將績效考核結(jié)果與人事管理對接起來，把每名員工月度、季度、年度績效評價結(jié)果納入個人人事管理檔案，不但把其作為
-
，提高員工的工作積極性。
3、關(guān)心員工，不是只關(guān)注員工眼前的物質(zhì)利益或者關(guān)注員工物質(zhì)上的收入等等，最重要的是要給員工提供良好的個人事業(yè)平臺。員工喜歡這個企業(yè)
-
引來無數(shù)人對干部選任制度口誅筆伐，吏治腐敗、人事亂象、神父神奇等尖銳的語言充斥網(wǎng)絡(luò)，一時間仿佛整個干部選任工作陷入了“黑洞”，組織和監(jiān)督管理部門成了扶不起
-
法制化軌道，真正做到依法治企”。多年來，企業(yè)的生產(chǎn)、財務(wù)、監(jiān)察、審計、人事、采購等管理部門，在自身的學(xué)習中都有針對性的安排強相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習。結(jié)合部門業(yè)務(wù)
-
的法律意識。
四是人事管理工作進一步規(guī)范。高度重視人事管理工作，深入推進專業(yè)技術(shù)和崗位技能人才隊伍建設(shè)，積極鼓勵干部職工參加專業(yè)技術(shù)和崗位技能鑒定；強化勞動
-
自從開展向沈浩先進事跡學(xué)習活動以來，通過媒體的報道也學(xué)習了不少關(guān)于沈浩和小崗村的先進事跡。近期，再次通過這部真實再現(xiàn)沈浩同志感人事跡、深入發(fā)掘“沈浩精神”的專著《紅
-
陳耀昌時代的高速路線，還是在擴張與管理、對內(nèi)與對外中做好平衡，是這家全球零售巨頭亟須解決的問題。
沃爾瑪中國區(qū)緊急換帥
沃爾瑪昨日宣布重大人事變動，
