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挑戰(zhàn)者如云煙國際）是否會(huì)逐步推動(dòng)建立統(tǒng)一的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或?qū)＠S可框架，從而減少彼此間的激烈專利對抗，轉(zhuǎn)向更為制度化、可預(yù)測的合作或競爭方式。通信行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)必要
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、崗位性質(zhì)、考評、部門設(shè)置、效率和工作作風(fēng)等認(rèn)真考慮，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力使用工分配制度改革改出效果，實(shí)現(xiàn)分配制度的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，為企業(yè)發(fā)展注入
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是志愿服務(wù)規(guī)范化、常態(tài)化、制度化的基石。濰坊市局（公司）早在2010年11月就成立了在崗員工和離退休兩支志愿服務(wù)隊(duì)，歷經(jīng)14年，隊(duì)伍擴(kuò)至15支
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危害教育納入學(xué)校健康教育課程體系，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、制度化推進(jìn)。定期組織“未成年人遠(yuǎn)離煙侵害”主題班會(huì)與專題活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生們遠(yuǎn)離煙草、追求健康生活的意識(shí)，讓
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、管理權(quán)——守好主陣地、話語權(quán)——講中國故事。兩項(xiàng)使命：凝聚力、引領(lǐng)力：舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象。四是考核要點(diǎn)：思想武裝—黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度化
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，形成人人講規(guī)范、事事守規(guī)范的良好氛圍。二是加大宣貫力度。推動(dòng)規(guī)范宣教工作常態(tài)化、制度化，確保規(guī)范管理宣教工作覆蓋到煙草企業(yè)的每個(gè)單位和部門，實(shí)現(xiàn)干部員工全覆蓋
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;多家雪茄廠引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備，國產(chǎn)雪茄實(shí)現(xiàn)了規(guī)模化生產(chǎn)。千禧年前后，國產(chǎn)雪茄逐步進(jìn)入現(xiàn)代化、制度化的新時(shí)期，通過與國外雪茄企業(yè)交流學(xué)習(xí)，
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協(xié)商，組織召開工作推進(jìn)會(huì)。論證煙葉政策性保險(xiǎn)的費(fèi)率測算、費(fèi)率備案、保險(xiǎn)金額、補(bǔ)貼方式等，確保煙葉政策性保險(xiǎn)納入規(guī)范化、制度化軌道。針對以往煙葉種植災(zāi)害商業(yè)保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)低等
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媒體、全覆蓋、全時(shí)段、全方位，提高時(shí)效性、互動(dòng)性、感染力、吸引力。保障高質(zhì)量。堅(jiān)持以質(zhì)量為生命，加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作的規(guī)范化、制度化、流程化建設(shè)，加強(qiáng)對選題、策劃
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，謀思路、想辦法、出措施。參與《提升郵政寄遞環(huán)節(jié)涉煙違法案件的偵辦》課題研究，并著力推進(jìn)郵政寄遞涉煙違法精準(zhǔn)監(jiān)管的常態(tài)化、制度化、科學(xué)化，研究制定聯(lián)席溝通制度、信息
