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企業(yè)如果沒有團(tuán)隊精神將成為一盤散沙，一個民族沒有了團(tuán)隊精神將軟弱無力，無所作為。
團(tuán)隊精神是企業(yè)管理的內(nèi)核之一，這已成為所有成功企業(yè)的共識
衡量一個企業(yè)
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品質(zhì)是衡量煙葉生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)?！霸颇峡緹熎焚|(zhì)區(qū)劃研究與應(yīng)用”項目研究分析了云南烤煙種植區(qū)劃及烤煙品質(zhì)氣候適宜性分區(qū)，構(gòu)建了云南煙草種植數(shù)據(jù)庫和管理信息系統(tǒng)。“中國烤煙品質(zhì)與生態(tài)環(huán)境關(guān)系及品質(zhì)
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的設(shè)計、最好的工藝、最好的材料、打造最好的產(chǎn)品。不管這款產(chǎn)品的價格如何，她的價值永遠(yuǎn)無法衡量。???? 據(jù)統(tǒng)計，目前全球最有價值的十個品牌中美國就占有了八個。顯然
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”是國際上衡量城市化進(jìn)程的通用概念，簡單地說，“城市化率”就是非農(nóng)人口數(shù)量占總?cè)丝跀?shù)量的比例。據(jù)統(tǒng)計，2006年我國城市化率僅為32.53%，而
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每位職工“要把忠誠當(dāng)成衡量人生觀、價值觀的坐標(biāo)，培養(yǎng)高尚的道德情操。用忠誠在崗位上實現(xiàn)諾言，發(fā)揚艱苦奮斗精神、甘于奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，拼搏進(jìn)取、勇攀高
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，而不是從家庭感情角度去考慮的，而女性對于家的付出是無法用資本去衡量的。如果男女雙方家庭地位經(jīng)濟狀況及本人的工作經(jīng)濟情況懸處過大，相差甚遠(yuǎn)，那是萬萬不可
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的透明度，多渠道、寬領(lǐng)域方便全員參與管理。
3、自上而下，資源節(jié)約，促進(jìn)管理創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)“上水平”。資源的利用效率是企業(yè)管理創(chuàng)新成效的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。從當(dāng)前
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發(fā)展任務(wù)靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評判，用群眾的智慧推動行業(yè)的發(fā)展?！? 五是關(guān)心群眾。干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情
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的服務(wù)品牌建設(shè)。當(dāng)前，卷煙營銷工作在“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的指引下，已進(jìn)入大品牌營銷新階段。衡量一個品牌是不是大品牌，能不能成為大品牌，最終
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之路。就是公司需要更精準(zhǔn)、可衡量和高投資回報的營銷溝通，需要更注重結(jié)果和行動的營銷傳播計劃，和對直接銷售溝通的投資。其核心是4C理論，強調(diào)購買一方在市場營銷
