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、按配方供應(yīng)到煙農(nóng)手中，確保肥料供應(yīng)工作公平、公正、公開。
2013年武定縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃烤煙專用復(fù)合肥5850噸，截止于3月29日復(fù)合肥就位3000余噸，
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部門或員工的內(nèi)在潛能，使考評方法更加科學(xué)，程序更加規(guī)范。
四是堅持“五個結(jié)合”，確保考核公平、公正。將月度與年度考核相結(jié)合、量化指標與定性指標相結(jié)合、定期
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;圓滿完成2012年勞動合同到期員工考試考核續(xù)簽工作。
強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立勞動合同期滿考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持“公平、公正、公開”原則，制定《從江縣局（
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，對煙草給予的經(jīng)營指導(dǎo)、提供的親情服務(wù)以及實施的終端建設(shè)等工作給予高度評價，對“公平、公正、公開”的貨源供應(yīng)政策表示滿意，對通過多種形式獲取貨源信息的做法給予
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了聽證筆錄并確認簽名。
聽證會的順利召開，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，為進一步發(fā)揚民主，反映民意，集中民智，合理配置保山市
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觀念，豐富卷煙品牌和結(jié)構(gòu)，滿足外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員的卷煙消費需求。
三是要提醒客戶公司貨源分配政策。卷煙分配的公平、公正、公開是客戶最為關(guān)心的問題，作為客戶經(jīng)理
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專賣信息系統(tǒng)對全省專賣工作進行考核，保證了專賣監(jiān)督管理考核工作的流程一致、尺度一致、標準一致，真正實現(xiàn)了考核工作的公平、公正、公開。此次考核工作根據(jù)省局有關(guān)文件執(zhí)行
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;為完成2013年的各項目標任務(wù)奠定基礎(chǔ)；二是參加測評的同志應(yīng)樹立大局意識、責(zé)任意識，本著公平、公正的原則實事求是進行測評，敢于說真話，說實話
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”文化品牌，著力打造思想作風(fēng)過硬、組織紀律嚴明、工作程序規(guī)范、執(zhí)法公平公正、行為舉止文明的宣恩煙葉員工隊伍，塑造人際關(guān)系融洽、文化生活健康、工作環(huán)境優(yōu)美的良好煙葉企業(yè)形象。
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及時公開應(yīng)該公開、能夠公開的內(nèi)部事項；依法公開，做到公平公正公開；真實準確，注重公開效果；責(zé)任明確，強化公開監(jiān)督
