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管理、降低消耗、提高質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)服務和提高人員素質(zhì)的探索，為“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營及專賣管理水平的提升奠定堅實基礎。
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全力以赴強基礎，實現(xiàn)客服水平提升。要堅持提升零售戶綜合毛利率為中心，進一步強化客戶關(guān)系管理。一方面，要加大適銷貨源供應，妥善處理
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，監(jiān)管的來源，其前提是自身的監(jiān)管水平提升。隨著時代發(fā)展，新的卷煙非法流通手段層出不窮，所謂“道高一尺魔高一丈”，只有不斷提高專賣監(jiān)管
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工作水平、提升精神境界作為一項緊迫的任務，努力適應行業(yè)發(fā)展新形勢新任務的要求，為“工作上水平、質(zhì)量上臺階”凝聚力量、積蓄后勁。只有這樣我們才能實現(xiàn)我們的煙草夢，
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的管理機制，以此制定學習輔導計劃。督導質(zhì)量人員職業(yè)化水平的提升，快速達到職業(yè)化模塊的核心業(yè)務能力和核心業(yè)務技能，共同推進員工質(zhì)量職業(yè)化工作，把
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管理水平提升意義是重大的。
下一步，阿壩州局（公司）將持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整考核指標體系，不斷完善考核方式和方法，確保績效考核的適宜性
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標準持續(xù)改進”的總體要求，積極探索，把握重點，強勢推進，把“基層創(chuàng)優(yōu)”轉(zhuǎn)化為前進的動力，通過創(chuàng)建平臺著力推進各項工作水平的提升
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;受法律保護的煙草商的知識產(chǎn)權(quán)也遭到了侵害。
澳大利亞卷煙平裝法案實施以來，其最初追求的吸煙人數(shù)下降、公眾健康水平提升的目標是否實現(xiàn)，依然沒有最終定論。
2014年
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長效機制，進一步推動企業(yè)專賣內(nèi)管基礎管理水平提升。
要認真貫徹新的《煙草專賣法》及《行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》，嚴格執(zhí)行專賣內(nèi)管三級監(jiān)管機制，進一步
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，由Vuse和MarkTen品牌所產(chǎn)生的效應會有助于電子煙整體水平的提升。”
不論是通過收購其他公司，還是自己從零做起，美國三大煙草公司進軍電子煙市場的確意義
