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企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)提升艱難、適應(yīng)市場(chǎng)能力不強(qiáng)、營(yíng)銷隊(duì)伍活力不高、品牌發(fā)展受到制約等短板、不足和缺陷，把握機(jī)遇，堅(jiān)定信心，繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)展煙草品牌主題，準(zhǔn)確
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，保持清醒的認(rèn)識(shí)，把存在的不足、缺陷、偏差加以改進(jìn)、彌補(bǔ)、提高，切實(shí)發(fā)揮思想力、文化力、創(chuàng)新力，擁抱變革，迎接未來(lái)。要不
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或者相關(guān)人員，從而提高他們的思想認(rèn)識(shí)，讓循環(huán)利用的卷煙包裝箱質(zhì)量沒(méi)有缺陷。回收的卷煙包裝箱，不僅能夠好用，還要用好，真正打造出循環(huán)
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）。
“我們通常認(rèn)為設(shè)備在出現(xiàn)故障后，組織相關(guān)人員對(duì)其進(jìn)行及時(shí)維修，并做好相關(guān)記錄就結(jié)束了，這是一種事后維修的典型缺陷，而并未對(duì)
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在運(yùn)行中被擠壓切斷，煙支切口不平整，這是YJ13型卷煙機(jī)存在的明顯缺陷。前輕工部組織的技術(shù)鑒定會(huì)肯定了YJ13型卷煙機(jī)的開(kāi)發(fā)研制方向，對(duì)其進(jìn)一步改進(jìn)提高抱有較大
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煙草行業(yè)的績(jī)效管理過(guò)程中溝通與反饋機(jī)制還不夠完善，缺乏有效的監(jiān)督組織來(lái)進(jìn)行有效的反饋和有效的溝通，考核人不知道考核本身是否有存在缺陷和尚待完善的地方，員工不知道自己
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存在一定缺陷，企業(yè)單位管理層大多數(shù)都是異地交流干部，到了一周期自然輪換，到時(shí)間就走，臨時(shí)觀念較濃，對(duì)棘手問(wèn)題與矛盾糾紛存在表面應(yīng)付
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;失去幸福的家庭，你的人生還是有缺陷的。我們何不在經(jīng)營(yíng)店鋪的同時(shí)，學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自己的生活呢？
不妨對(duì)自己好一點(diǎn)
只有自己對(duì)自己好了，別人才對(duì)
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。技術(shù)人員有著豐富的經(jīng)驗(yàn)、見(jiàn)多識(shí)廣，善于發(fā)現(xiàn)隱患、風(fēng)險(xiǎn)，在解決缺陷和難度上、在其可操作性還是實(shí)效性方面均有一些其他方式難以獲得的效果，同時(shí)對(duì)于一線不同的崗位、不同
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？從遺傳角度說(shuō)，惡性腫瘤的家族史意味著基因上可能存在易發(fā)病的缺陷；或者，約翰遜所從事的職業(yè)，會(huì)不會(huì)增加其罹患肺癌的風(fēng)險(xiǎn)？從事
