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至上”行業(yè)共同價值觀和“根”文化的豐碩成果，展示了河南煙草人“潛心做事、低調(diào)做人、奮發(fā)有為、積極進(jìn)取”的良好形象和精神風(fēng)貌，為行業(yè)廣大干部職工奉獻(xiàn)了一頓精神“盛宴”和文
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的全面審計自查階段的自查情況進(jìn)行檢查及跟蹤整改，進(jìn)一步鞏固公司整頓規(guī)范和加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督及全面審計成果的利用，提高公司嚴(yán)格規(guī)范水平。
據(jù)悉，審計復(fù)查工作將于
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的“長白山（高山流水）”，其中，焦油含量低至1mg/支的“長白山（高山流水）”成為了當(dāng)下中國煙草“減害降焦”戰(zhàn)略的最新成果
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;增強(qiáng)了派遣員工對企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感，還激發(fā)了他們的感恩心態(tài)，提高了他們的工作熱情，讓他們也共享了企業(yè)發(fā)展的成果。
健全和完善以職代會
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顯露出來了，但你還并沒有真實的成果，真正的成果是你后來的努力發(fā)揮作用才能實現(xiàn)的，就象王志東，張朝陽，公司雖然在納斯達(dá)上市了，
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進(jìn)行了一些簡單的培訓(xùn)、宣貫后，就急于發(fā)布成果，宣告成功。從實際效果看，雖然這些企業(yè)投入了很多的人力、物力、財力，也出了不少“企業(yè)文化成果
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，把學(xué)習(xí)與務(wù)虛研討、專題調(diào)研結(jié)合起來，深入研究熱點難點問題，總結(jié)實踐經(jīng)驗，深化學(xué)習(xí)成果；改進(jìn)形勢政策教育，以社科
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相比之下，中國大陸對鼻煙壺的研究和收藏起步很晚，可能不超過20年的時間。70年代末、80年代初才有了一定的研究成果。90年代，我和夏更起先生一起出過一本《故宮鼻煙壺
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）”成為當(dāng)下行業(yè)內(nèi)卷煙減害降焦戰(zhàn)略的最新成果和突出成果，“長白山（高山流水）”低至1mg/支的焦油含量再創(chuàng)中式烤煙型卷煙低焦低害的新典范。“長白山
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分享企業(yè)發(fā)展的成果，實現(xiàn)快樂工作的目標(biāo)。江蘇煙草企業(yè)精神的可貴之處就在于，它體現(xiàn)了全系統(tǒng)各類員工融合共生、包容共進(jìn)的獨(dú)特內(nèi)涵，是各類員工實現(xiàn)其自身價值的根本依托
