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，而精益管理注重在這一基礎(chǔ)上對(duì)人實(shí)現(xiàn)“柔性管理”。因此，在推進(jìn)精益管理的過(guò)程中，卷煙工廠要更加注重從人的思想入手，通過(guò)思想整治工作的引領(lǐng)作用，
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，誰(shuí)都要將老。老人已老了，我們還在路上走著。當(dāng)我們也年紀(jì)漸老，是否還有這一樣的感受呢？我不敢去想了。想想老人們的現(xiàn)實(shí)，我還得更加注重
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進(jìn)嚴(yán)管”，而“嚴(yán)管”的重要舉措在于改變過(guò)去單純依靠行政手段實(shí)施監(jiān)管的方式，更加注重信用監(jiān)管，以促進(jìn)市場(chǎng)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。通過(guò)建立黑名單制度，可以將那
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，但創(chuàng)新架構(gòu)并不清晰，缺乏理論研究支撐，所以更多的是一種臨時(shí)性、突發(fā)性創(chuàng)新。2015年，郜強(qiáng)總經(jīng)理來(lái)到湖北中煙后，更加注重基礎(chǔ)管理工作
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轉(zhuǎn)變，由原來(lái)急于求成的思維方法、操之過(guò)急的短期行為轉(zhuǎn)向“夯實(shí)基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)”的工作基調(diào)；從原來(lái)奪銷量、沖刺目標(biāo)任務(wù)為核心到更加注重打牢市場(chǎng)根基，夯實(shí)品牌消費(fèi)基礎(chǔ)
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企業(yè)規(guī)模更大而變得大手大腳，而是更加注重精益管理。
去年，南通煙濾嘴公司制定的降本增效目標(biāo)是1000萬(wàn)，結(jié)果實(shí)現(xiàn)了1200萬(wàn)；2016年
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會(huì)更加注重體現(xiàn)香煙的商務(wù)交際價(jià)值，對(duì)香煙的包裝、檔次和品牌更加關(guān)注，重要的在于體現(xiàn)自身的身分和品味，以及提供商務(wù)交際中一種重要的人與人之間迅速拉近關(guān)系的潤(rùn)滑劑
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范圍，因而在日常工作中忽視了對(duì)此類信息的收集和傳遞。在對(duì)違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)戶的后期監(jiān)管中更加注重從專賣角度開(kāi)展高頻次的檢查，專銷結(jié)合不到位。
三、在轄區(qū)卷煙市場(chǎng)運(yùn)用
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的發(fā)展，原有的人員結(jié)構(gòu)已難以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要，尤其在基層，這個(gè)問(wèn)題更為突出。雖然，行業(yè)為基層引進(jìn)了一大批高校畢業(yè)生，也更加注重
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后，注重找到市場(chǎng)管控的平衡點(diǎn)，在制定各項(xiàng)指標(biāo)時(shí)，更加注重市場(chǎng)客觀情況的限制；三是結(jié)合全面兼顧和重點(diǎn)突出的考核方式。在這個(gè)大前提下，
