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;綜合考評分值低于達(dá)標(biāo)分的將按按比例扣減部門當(dāng)月績效工資總額，執(zhí)行力考核結(jié)果可作為年度先進(jìn)評比、崗位任用的參考依據(jù)。
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;進(jìn)行發(fā)票真?zhèn)魏戏ǖ某醪讲樵?#xff0c;降低鑒別真假發(fā)票工作帶來的稅收風(fēng)險。
三是加強(qiáng)動態(tài)跟蹤，及時督導(dǎo)日常發(fā)票管理。對財務(wù)科近二年已入賬的發(fā)票進(jìn)行一定比例真假鑒定抽查
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的客觀、真實(shí)，息縣公司專門成立“客戶滿意度調(diào)查”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次調(diào)查。調(diào)查客戶按40%的比例進(jìn)行隨機(jī)抽樣，全線共有800戶調(diào)查樣本，覆蓋全縣不同
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;違法經(jīng)營行為明顯下降，進(jìn)行督導(dǎo)的38名經(jīng)營戶在督導(dǎo)之前違法經(jīng)營率是100%，通過幫扶，僅有2名再次違法經(jīng)營被查處，比例是5%，下降
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，確保完成2011年“降焦減害”的工作目標(biāo)。
三是加強(qiáng)千條戶的管理，嚴(yán)格控制千條戶的戶數(shù)及銷量比例，同時提高客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化中小客戶
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（公司）機(jī)關(guān)各部門副職職數(shù)1：1的比例，從德、能、勤、績等方面公開、公平、公正從具備推薦條件的41名人員中擇優(yōu)確定25名作為機(jī)關(guān)本級副科級后備干部
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點(diǎn)評、分析，并幫助他們解決，達(dá)到舉一反三的成效，切實(shí)提高績效輔導(dǎo)的水平。二是不定期對《客戶服務(wù)手冊》進(jìn)行抽樣考核。不同崗位按一定比例抽取客服手冊，
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;也會顧及市民的負(fù)擔(dān)及是否會引致更多走私活動和街上非法售賣未完稅香煙的情況，特區(qū)政府并無提高煙草稅率至占零售價若干比例的既定政策。
周一岳當(dāng)天回應(yīng)立法會議員方剛的提問時說
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的銷量，做好營銷服務(wù)和宣傳工作；三是做好金圣系列和高檔名優(yōu)卷煙上柜陳列，著重關(guān)注零售價在300元以上/條的卷煙銷售，以此提高一、二類卷煙的銷售比例
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萬元，同比增加1769萬元，增長33.5%；綜合毛利率26.7%，同比增長0.7個百分點(diǎn)；一、二類煙比例14%，同比
