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國人來講，從感情上很難接受，但最終權(quán)衡利弊，如果兩者合并成功，并不會(huì)對市場占有率帶來很大影響。
老煙斗：近年來，
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降低（如圖一）。
圖一
三、以提升員工綜合素質(zhì)和能力的班組培訓(xùn)的做法
“學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，也是成功的階梯。”每多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)，眼界將變得
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綿長，現(xiàn)有國內(nèi)栽培品種無法與之相比”，已成功進(jìn)入了七匹狼、中華、蘇煙、白沙、芙蓉王、黃鶴樓等知名卷煙品牌配方。
小煙卷兒：這是件好事啊，通過
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;煙草行業(yè)激勵(lì)效果不佳。激勵(lì)是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī)的心理過程；而行為學(xué)認(rèn)為，激勵(lì)是指激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，使其內(nèi)心渴求成功并朝著期望的目標(biāo)不斷努力的活動(dòng)過程。在企業(yè)管理中
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別人走向成功的彼岸。”楊自業(yè)對“成長進(jìn)位”有著深刻的理解。
學(xué)習(xí)助力轉(zhuǎn)變
無論你認(rèn)為自己在目前平臺(tái)上扮演的角色是否重要、承擔(dān)的使命是否光榮，你都是企業(yè)重要的組成部分，
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好多人的努力，現(xiàn)在做到了世界第一嗎；你沒看中國的國美，沒用幾年時(shí)間就從北京一個(gè)小店發(fā)展成全國最大的家電連鎖巨頭嗎。成功來自思路、方法、策略到什么時(shí)候都不會(huì)
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觸及了他那根渴望被激勵(lì)、被關(guān)注的神經(jīng)。“3000型包裝機(jī)被淘汰了，我參加考試成功競爭上崗，開始開BE包裝機(jī)。”終于能操作機(jī)器了，胡云成感到無比愉悅
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播撒一種成功的理念，通過持續(xù)不斷地加大服務(wù)力度、改進(jìn)服務(wù)手段、豐富服務(wù)措施，真正成為客戶卷煙經(jīng)營的好幫手，成為客戶卷煙經(jīng)營的好朋友。客戶最終收獲的是一份獲利
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過程中追求的目標(biāo)。
近年來，曲煙立足實(shí)際，積極推進(jìn)以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”為核心的文化管理，成功地完成了“云煙”（紫）、“云煙
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。不管是“135”工作法還是“與客戶共創(chuàng)成功”的理念，均是以客戶為基礎(chǔ)，以客戶為中心的營銷舉措。因此，要通過探索具有自身特色的客戶經(jīng)理“135”工作法
