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者”專題組織生活會。（“五個不”即：不做兩面人、不搞小圈子、不做“大嘴巴”、不寫誣告信、不當“老好人”；“四個三”即三感：感恩制度、感激組織

近來，云南宣威市煙草專賣局（分公司）始終把人事檔案作為干部職工選拔任用的重要依據，緊抓日常管理、嚴抓專項審核、常抓信息運用，以高質量的檔案信息服務強化干部隊伍建設。

近日，根據省局人事檔案專項審核工作的統一部署，江西上饒市局組織開展人事檔案專項審核相關知識培訓。

　　現代企業的迅猛發展，讓人才的效用越來越明顯，具備操作能力的人員，能給企業在培訓方面減少費用支出，也能在短期內投入使用，把高效率充分體現出來。因為具備操作技能的人員，

的問題每天都有，作為最基層的管理單元，要開展好班組工作，做好班組管理，還真不是易事。然筆者認為，只要處理好人與事的關系

和技術都不錯。前幾天去理發發覺關門了，今天接到老板電話讓我去退卡中的余額。去后才了解到四十歲的老板查出肺癌晚期，治療一階段后堅持回來為大家退卡。感動得我想流淚。祝好人一生

源源不斷的動力。為教育引導青年干部扣好人生的“第一粒”扣子，近日，江西省撫州市崇仁縣煙草專賣局扎實推進“青廉”工程，教育引導青年干部增強紀法意識、廉潔自律

;有時在工作上和他接觸，越來越覺得他是一個正直善良的好人。再后來，我的工作變動了，而他一直在保衛科，扎扎實實在安全管理崗位上奮斗了好多年

當前，正值大風、冰雹災害多發期，也是關鍵期，為切實做好人工增雨防雹工作，6月9日上午，云南師宗縣煙草專賣局（分公司

“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，陜西渭南市局始終把解決好人民群眾所思、所想、所盼的實際問題作為黨史學習教育的重要內容，緊扣“辦實事、解難題、送溫暖、傳黨恩”實踐活動

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