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責(zé)任制落實情況納入執(zhí)行黨的紀(jì)律的督查范圍和干部考核機制中，做到了與黨建、脫貧攻堅、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。采取“線上+線下”的模式，結(jié)合《學(xué)習(xí)強國
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干部考核機制。“加長”，即加長保障鏈條。拓展裝備保障范圍，履行行業(yè)設(shè)備管理職能，提升裝備支撐現(xiàn)代化水平?！巴貙挕?#xff0c;即拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域。提升市場營銷
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）會議，原文傳達(dá)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，研究貫徹落實意見。省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理高體仁
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，以新發(fā)展理念推動高質(zhì)量發(fā)展。新發(fā)展理念是具有內(nèi)在聯(lián)系的集合體，必須融會貫通，整體推進(jìn)。要進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新干部考核機制和內(nèi)容，注重從貫徹落實新發(fā)展理念的能力
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表現(xiàn)和全部工作。堅持正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。改進(jìn)干部考核方法手段，注重堅定理想信念，對黨忠誠；注重遵守政治紀(jì)律和廉潔自律
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?！奔t塔集團經(jīng)濟運行部負(fù)責(zé)人解釋說，前者主要是通過與各級干部簽訂承諾書，將兌現(xiàn)結(jié)果作為干部考核、問責(zé)的依據(jù)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和執(zhí)行力；后者則把
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，以優(yōu)異成績，完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。同時要加強安全維穩(wěn)工作，保證企業(yè)健康發(fā)展。
會議還聽取了紅塔集團2013年預(yù)算執(zhí)行情況報告及2013年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況報告
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》執(zhí)行情況納入干部考核，避免禁煙效果大打折扣。
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選拔任用方式，保證干部選拔任用工作民主的真實性；嚴(yán)格干部管理工作，建立干部經(jīng)常性管理機制，切實加強干部能力培養(yǎng)，切實加強干部考核
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任務(wù)圓滿完成。
會議還聽取了紅塔集團2012年預(yù)算執(zhí)行情況報告及2012年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況報告；并對榮獲2012年全國技術(shù)能手、全國煙草技術(shù)能手、云南中煙技術(shù)能手和紅塔集團2011年度
