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解決群眾急難愁盼問(wèn)題，不斷提升群眾的幸福感、獲得感和安全感。通過(guò)“送學(xué)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，增強(qiáng)了基層黨員的發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和先鋒意識(shí)，提高黨員干部的黨務(wù)知識(shí)和綜合
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。面對(duì)一些新情況、新問(wèn)題，要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神、提高創(chuàng)新能力，立足本職崗位，把蘊(yùn)藏的熱情和潛能轉(zhuǎn)化為做好工作的強(qiáng)大動(dòng)力，創(chuàng)造性地履行
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創(chuàng)新”的濃厚氛圍，鼓勵(lì)引導(dǎo)全體員工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、勇于創(chuàng)新實(shí)踐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚萬(wàn)眾創(chuàng)新的磅礴力量。
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取得顯著成效，在解決質(zhì)量技術(shù)和管理問(wèn)題的同時(shí)，員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得到極大提高。下一步，常德煙機(jī)將QC小組活動(dòng)與質(zhì)量改善創(chuàng)新深度融合，將精
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;提高創(chuàng)新意識(shí)和思考能力，幫助青年員工快速成長(zhǎng)激發(fā)和培養(yǎng)“多能”通用型人才。
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布置。該市局（公司）要求煙葉生產(chǎn)技術(shù)人員，要突出市場(chǎng)意識(shí)、管理意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，堅(jiān)持把品牌質(zhì)量貫穿田間管理工作始終
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技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，激發(fā)員工創(chuàng)新活力。著力增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮“小、實(shí)、活、新”的創(chuàng)造活力。聚焦核心目標(biāo)任務(wù)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，針對(duì)
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，經(jīng)機(jī)關(guān)黨委初審、黨組審定等流程，在全市系統(tǒng)選樹(shù)一批講政治、能干事、想干事，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識(shí)的黨員先鋒，引導(dǎo)黨員
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、勞動(dòng)精神、工匠精神，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，努力打造一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高技能人才隊(duì)伍。
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小組，發(fā)揮年輕人的朝氣和活力，以新鮮血液為助力，強(qiáng)化小組成員創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的持續(xù)提升。聯(lián)系工作實(shí)際。要求在堅(jiān)持“課題指南”大方向的前提下，
