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整體素質的提高，以提高專賣管理業務技能水平和工作實效為著眼點，確保體能訓練與日常工作兩不誤的前提下，結合每一個專賣管理崗位的實際工作，開展有

能力。　　二是強化溝通，實現體系建設與日常工作的無縫對接。積極推進“網格化”工作體系，構建各部門協作機制，搭建溝通平臺，確保標準體系與日常工作

，要加強對職工、烤煙科技員、育苗專業戶日常工作的嚴格考核，考核結果與報酬掛鉤，保證育苗工作的順利開展。　　會議強調，要始終以“規范、質量、效益”為

理念，有效提高作業效率和分類效果；同時，對專業化烘烤隊伍的日常工作進行了梳理，出臺了專業化烘烤工作管理規范，進一步明確了烘烤師的日常

”主題教育活動全面展開。　　一是突出日常工作規范。按照要求，就全市系統專題教育安排制訂計劃方案，并與做好日常工作結合起來，把目標、任務、措施具體化

，查找工作中存在的問題及原因，理清2015年黨建工作思路。　　聯評促改進。組織廠領導、部門負責人、團委委員、黨員代表結合黨支部日常工作開展情況和黨支部書記述職情況分項進行

。　　一是明確要求和責任。結合縣局日常工作，進一步明確案件制作的各環節要求和時間節點以及具體責任人，形成卓有成效的責任追究工作機制。　　二是加強系統學習。集中組織專賣人員學習

;進一步明確工作細則，保障活動全面落實。　　二是對照日常工作，進行自查自糾。區局高度重視此次專項治理工作，明確崗位職責和具體任務，組織干部職工

推進。　　一是自主管理。客戶服務科組建三個客服小組，實行組長負責制，由組長對小組成員的日常工作與重點工作進行督促提醒，組長與組員的工作同步性，

，以“四注重”為抓手，扎實推進“改進作風年”活動。　　　　一是部署活動注重“實”。將改進作風貫穿于日常工作的始終，注重部門之間的工作相關性，各項

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