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思想政治工作真正做到人的心坎里去。
（二）突破行業(yè)政工資源有限情況下有效滿足干部職工精神文化需求的難點(diǎn)，進(jìn)一步合理配置資源，提高服務(wù)群眾
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維權(quán)提供法律和政策服務(wù)。依據(jù)國(guó)家法律和相關(guān)政策，堅(jiān)決捍衛(wèi)基層群眾的合法權(quán)利和合理訴求，成為群眾利益的捍衛(wèi)者和協(xié)調(diào)者。
二是為基層群眾提供健康的精神文化服務(wù)。在群眾文化
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;創(chuàng)造的具有企業(yè)本身特色精神文化和物質(zhì)文化的總和，也是一種以價(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。
2.企業(yè)文化的作用
隨著我國(guó)與世界的接軌，煙草企業(yè)也開始迎接來自全球煙草
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既平和詼諧又高雅卓越的良好風(fēng)氣，必須追求既有篤實(shí)的物質(zhì)文化又有豐厚的精神文化，必須追求既有精當(dāng)?shù)闹贫任幕钟谐錾男袨槲幕Ｎ覀儽仨毴I(yíng)造一種“沒有最好，
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的文化底蘊(yùn)和鮮明的文化特色。國(guó)家局關(guān)于“兩個(gè)利益至上”以及構(gòu)建和諧煙草理念的提出，概括了中國(guó)煙草企業(yè)精神文化的核心價(jià)值觀，指出了煙草企業(yè)今后一段時(shí)間建設(shè)企業(yè)文化的思路和方向
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到里層劃分為企業(yè)物質(zhì)文化、企業(yè)制度文化和企業(yè)精神文化。其中制度文化因其在企業(yè)文化實(shí)踐中的特殊性，又可以分為兩個(gè)層次：企業(yè)制度文化和企業(yè)行為文化（見下
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企業(yè)獨(dú)特文化建設(shè)的核心。煙草企業(yè)形象是煙草企業(yè)精神文化的一種外在表現(xiàn)形式，也是公眾與煙草企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象。煙草企業(yè)形象能否真實(shí)反映煙草企業(yè)的精神文化，以及
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的目的是為了獲得效益，而安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)效益的前提條件。煙草企業(yè)安全文化是安全物質(zhì)文化、安全行為文化、安全制度文化和安全精神文化的結(jié)合體。通過加強(qiáng)煙草企業(yè)安全文化，尤其是安全
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，注重對(duì)員工進(jìn)行感情投資。煙草企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)激烈的市場(chǎng)鏖戰(zhàn)，要有眼光、有胸懷、有實(shí)力，馳騁江湖無往不勝，關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)就是要注重精神文化等柔軟力量
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座談、征集“微心愿”等方式，全面了解山區(qū)村民在生活照料、健康醫(yī)療、精神文化等方面的需求，梳理出亟待解決的問題清單，建立起驛站服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)。然后，一個(gè)
