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  • 江蘇淮安基層人員爭做有擔當的員工

    探討的話題。   一、如何做到擔當   擔當是什么?擔當是一種舍我其誰的魄力,是一種爭創一流的標準,是一種奮發有為的狀態。作為煙草基層員工,
  • 不變的堅守

    ;面對前所未有的壓力,皖南煙葉公司堅持“維護煙農利益,維護煙廠利益”的理念不變,以“雙維”的魄力打開了“雙贏”的局面。   “特殊時期,更要
  • “公共場所控煙”需社會共同參與

    ,上海擴大公共場所禁煙范圍,正是對當前控煙嚴峻形勢的應對,其打造“無煙上?!钡臎Q心和魄力值得點贊。   公共場所控煙不能止步于擴大范圍   抓好執行是關鍵
  • 胡舒群:新品是我店里的“頂梁柱”

    了,大家對推薦新品也會格外用心。   胡舒群經常說這樣一句話:“人有多大膽,地有多大產。”從這句話里不難看出胡舒群的經營魄力和遠見。在新品上市以后,
  • 提升煙草行業新形象的“四方寶劍”

    ,提升規范管理新形象   思想教育要先行。管理是一門學問,一個企業管理的規范不規范,檢驗的是企業管理者的魄力和眼界。必須始終堅持把思想教育放在工作的重要
  • 經營超市要講究靈活性

    表面上會把某一些物品的活動價降到最低,甚至于賠錢半價出售,對于店家需要的是準確的判斷力和大膽的魄力。只有這樣才能真正吸引顧客的眼球,這才是真正地回贈,
  • 紅云紅河集團考評烏蘭浩特廠黨建工作(圖)

    ,王力家廠長和胡霈書記密切協同,有魄力、有激情,有舉措,思路清晰,在員工思想教育上、在運營格局的優化上、在管理的深化上、在成果的轉化上
  • 淺談提高煙草企業領導干部素質

    、組織統率能力、溝通協調能力、開拓創新能力、自學和自制能力,真正是學有所成、業有所長的專家。心理素質上,要有主見,有魄力,有毅力,
  • 一點一滴去提高執行力

    績效工資。但考核者是否有如此的魄力與能力?就算考核者具備鐵面無私的執法意識,如果其行政級別僅僅是個辦事員,誰又愿意去“得罪”很多人?
  • 說說點贊的微營銷

    ,也要有魄力!網上營銷也不例外?,F在微信網絡確實不錯,是大勢所趨,很多傳統行業都被受到打擊了,我們零售行業也不例外,明顯感覺到
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