為您找到相關(guān)結(jié)果 3935 篇
-
思想上的正確認(rèn)識。
2.監(jiān)管力度不足。一是內(nèi)管隊伍綜合素質(zhì)不強，從嚴(yán)格的意義上講，專職內(nèi)管人員的專業(yè)知識水平和實踐經(jīng)驗比一般崗位要高，不僅要熟練掌握計算機
-
信息系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷增強內(nèi)管人員的專賣內(nèi)管水平和解決實際問題的能力。而且積極落實煙葉生產(chǎn)經(jīng)營人員的內(nèi)管培訓(xùn)，采用集中授課和現(xiàn)場培訓(xùn)等方式，按煙葉生產(chǎn)不同時期有針對性
-
并設(shè)置有效的安全通道。作業(yè)前，要清理現(xiàn)場可燃物品并配足滅火器；作業(yè)過程必須有企業(yè)監(jiān)管人員在場監(jiān)護；作業(yè)結(jié)束撤離現(xiàn)場前，作業(yè)人員和企業(yè)監(jiān)護人員要
-
，常要人時時念想“一期一會”這四個字，把人生的每一次接觸，不管人事物，舉手投足，都當(dāng)成是“絕對的存在”，一輩子僅有一次
-
;確保遵章守紀(jì)。健全完善專賣管理制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，做到以制度管人、管事。在日常執(zhí)法中，認(rèn)真貫徹落實《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》等制度，落實文明執(zhí)法
-
;強化基層規(guī)范建設(shè)、狠抓整改落實，以更加科學(xué)和更加規(guī)范的制度管人、管事、管物，夯實管理基礎(chǔ)。
當(dāng)前，就是要按省局黨組的規(guī)范意見和紀(jì)律要求，
-
，事事有回音”。
三要嚴(yán)格做好內(nèi)管投訴舉報信息保密工作。制定內(nèi)管投訴舉報信息保密制度，強化內(nèi)管人員保密意識，對向內(nèi)部人員通風(fēng)報信，泄露舉報人
-
“先管人、再管事”的管理理念，強調(diào)“人”是企業(yè)的根本，只有提升員工的主觀能動性，大力加強員工的素質(zhì)教育，才能讓班組文化建設(shè)及生產(chǎn)規(guī)范化取得更大
-
;內(nèi)部監(jiān)管：建立有效監(jiān)管長效機制，形成內(nèi)部監(jiān)管體系，實現(xiàn)信息化的實時監(jiān)管，內(nèi)管人員熟練掌握運用《煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作規(guī)范》（國
-
經(jīng)營；
四、加大內(nèi)部監(jiān)管力度。內(nèi)管人員加大對代存代送點的配送單據(jù)、供貨臺帳以及發(fā)、取貨情況進行檢查，從中發(fā)現(xiàn)不足和問題，及時彌補和解決，把好規(guī)范關(guān)
