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，做一名響當(dāng)當(dāng)?shù)募?em class="term">能人才，做一名優(yōu)秀的煙草員工。
對業(yè)務(wù)知識的孜孜以求，體現(xiàn)了她對崗位的無限熱愛。“敬業(yè)必須先愛崗”，陳瑾是這么說
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中表現(xiàn)出色的員工應(yīng)及時給予精神和物質(zhì)獎勵，并建立技能人才庫，使其成為各類活動開展的活躍積極分子，以此帶動更多的員工參與活動。
加強企業(yè)文體工作是一項
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，選擇農(nóng)閑時間，采用召開煙農(nóng)大會、廣播電視講座、發(fā)放培訓(xùn)資料、現(xiàn)場實作培訓(xùn)、組織先進典型和技術(shù)能人現(xiàn)身說法等群眾喜聞樂見的方式，重點講政策、講操作，講
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，選擇農(nóng)閑時間，采用召開煙農(nóng)大會、廣播電視講座、發(fā)放培訓(xùn)資料、現(xiàn)場實作培訓(xùn)、組織先進典型和技術(shù)能人現(xiàn)身說法等群眾喜聞樂見的方式，重點講政策、講操作，講
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;全面開展職業(yè)技能鑒定，努力培養(yǎng)高技能人才隊伍；切實加強后備干部管理，高度重視青年人才隊伍建設(shè)；創(chuàng)新人才發(fā)展工作機制，努力營造
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先進典型和技術(shù)能人現(xiàn)身說法等群眾喜聞樂見的方式，重點講政策、講操作，切實提高煙農(nóng)對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的理解認識和規(guī)范操作能力。由煙站領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)、組織先進典型和技術(shù)能手現(xiàn)身說法進行
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充實到營銷隊伍中來。把那些不想干事、干不成事人調(diào)整到其他崗位上去，確保營銷隊伍個個是能人。業(yè)績是衡量的最好標(biāo)淮。真正做到以崗定人，以人定責(zé)，進行調(diào)整
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生定位，喜歡專研技術(shù)的就往技能人才培養(yǎng)，好琢磨提高管理的就往管理者培養(yǎng)，喜歡參加各類活動的就往企業(yè)文化工作者方向培養(yǎng)。總之，針對不同的人要有不同
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崗位聘任和高技能人才交流，做好職業(yè)技能鑒定。要深化用工分配制度改革，把加強崗位管理作為關(guān)鍵，嚴格績效考核，倡導(dǎo)廉潔新風(fēng)，充分調(diào)動職工
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;崗位人員班長、職能人員均有明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，年度學(xué)習(xí)有明確的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。
要結(jié)合安全標(biāo)準(zhǔn)化考核，做好標(biāo)準(zhǔn)化交接班工作；進一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化臺賬、記錄、操作
