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是否得到保證來衡量營銷部門把握市場能力的高低。對重點骨干品牌實行跟蹤分析制度，通過跟蹤分析品牌發(fā)展?fàn)顟B(tài)和表現(xiàn)，提出改進(jìn)措施和調(diào)控建議，保證品牌始終保持良好的市場
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較大；茶葉季節(jié)性強(qiáng)，市場上專門經(jīng)營茶葉的店鋪也較多，這種同時經(jīng)營煙酒茶的小店鋪根本沒有競爭優(yōu)勢，因為喜歡喝茶的人，不太計較價格的高低
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卷煙創(chuàng)造了有利條件。筆者認(rèn)為目前工商企業(yè)培育低焦油卷煙的著力點是發(fā)揮行業(yè)體制優(yōu)勢，創(chuàng)新低焦油卷煙宣傳推廣、消費引導(dǎo)的模式和方法，營造健康消費的市場氛圍，提高低
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程度、可復(fù)核性和上下環(huán)節(jié)制約等因素確定；評估風(fēng)險產(chǎn)生后果的嚴(yán)重性則根據(jù)廉政風(fēng)險可能產(chǎn)生的資金損失大小、社會危害程度高低、對企業(yè)形象的影響等因素確定。以D值大小的范圍，確定
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;因為煙草企業(yè)實行特殊的國家政策，經(jīng)濟(jì)效益的好壞與管理水平的高低關(guān)聯(lián)度并不是很高，煙草企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的好壞更加依賴于政策的傾向性。因此，難免造成煙草企業(yè)具備
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;價格高低無所謂，如剛面市的中華（大中華）卷煙，既有文化氛圍，又能顯示身份，價格又是他們能夠接受的。因此，
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的。
??? 他告訴記者，別看這里土好，以前卻沒人敢包?！暗教幎际鞘^不說，還高低不平，根本沒法大規(guī)模種植?！???? 去年，羅平縣
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;似乎多年沒有維修過；院子里高低不平，僅有的家具是一張簡陋得不能再簡陋的單人床和幾個用鐵釘釘起來的小木凳。用后來離退休管理科副科長施國政的話說就是：“一個
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;沒有與本職工作相適應(yīng)的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和能力、思想道德水準(zhǔn)是不行的。因此，員工素質(zhì)的高低是影響工作質(zhì)量好壞的決定因素。也就是說，質(zhì)量管理應(yīng)從抓提高員工素質(zhì)入手，
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。煙葉基層隊伍是基層煙葉生產(chǎn)發(fā)展的重要人力資源，整個隊伍的能力、素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平的高低直接關(guān)系到煙葉產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展。培訓(xùn)作為一種教育提高手段，在全面推進(jìn)煙葉基層隊伍建設(shè)
