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  • 推進卷煙零售終端建設

    和配合，使軟件和硬件能夠配合發力。 　　建立零售客戶培訓學校，定期或不定期分批次針對零售戶開展不同主題的政策培訓、理論培訓、實踐培訓、文化培訓等，促使零售戶

  • 我們要做最優秀的團隊

    ;始終堅持集體利益在前，個人利益在后的思想觀念，以高質量、高效率完成每批次的作業任務。 　　4、提高學習水平，增強工作能力。張天峰局長在2012年工作報告會議上

  • 廣東省局做好“幕后”工作保障重點品牌健康發展

    ，按照“分步實施、穩步推進”的思路分三個批次推廣實施卷煙品牌精準營銷。 　　各單位在充分研究本地市場的基礎上，與相關工業企業積極協同，確定精準營銷品牌規格以及推進

  • 提升6S管理空間

    方式，借助“外腦”聘請專家授課，，或者分批次派員工到外單位學習交流，一來可以學習先進經驗和做法，提高6S管理的認識，轉變觀念

  • 煙草企業管理要以人為本

    ，調動基層職工積極性。要在做好企業人才需求調研的基礎上，分批次對各類人員進行培訓，落實好培訓計劃。特別是要重點突出高技能人才和關鍵技術崗位人員培訓，有針對性

  • 135應用實例：卷煙銷量滯后分析與對策

    一張列有所轄區域及批次、往年銷量數據、目前客戶數量與等級的銷售計劃空白表，發放給每個客戶經理，要求他們在指定時間，指定地點，以客觀負責、實事求是

  • 煙草企業發展遐想

    。所以說，目前的煙草企業開始更關注高學歷對企業文化的充實和帶動作用。也的確，這一批次的高學歷人才引進較大地改善了煙草企業的整體形象，在活躍企業工作、學習、生活氛圍

  • 用四診法推進打擊無證運輸卷煙工作

    兄弟單位的學習交流，掌握較全面的無證運輸新形勢就非常有必要。 　　目前，隨著打擊力度的加大，無證運輸已經從大貨車整車整件運輸漸漸向小批量多批次轉變

  • 品牌發展源于創新

    人才需求調研的基礎上，分批次對各類人員進行培訓，制定和落實培訓計劃。特別是要重點突出高技能人才和關鍵技術崗位人員培養，有針對性地制訂相應管理辦法。要做好職工書屋

  • 讓供應鏈更安全

    上印制或壓制各種密碼，對產品名稱、生產地址和日期、批次等進行標注。然而，煙草業的產品供應鏈早已高度國際化，煙草制品的跨境物流更是常見。在這種新形勢下，
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