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)外包裝設(shè)計(jì)和選材上,設(shè)計(jì)人員把諸多細(xì)節(jié)做到了極致,嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān),只要發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷和隱患,立馬整改到位。”
經(jīng)典從來(lái)不缺乏關(guān)注
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的“體檢表”。“這張圖可以直觀看出設(shè)備運(yùn)行趨勢(shì),通過(guò)劣化傾向管理,我們可以在設(shè)備不停機(jī)或不大修的情況下將潛在故障缺陷排除。”新鄭卷煙廠設(shè)備部主任焦彩霞指著系統(tǒng)中的“趨勢(shì)分析圖
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,不聞不問(wèn)。其實(shí)一個(gè)聰明的零售戶就應(yīng)該重視顧客的意見(jiàn)和建議。因?yàn)轭櫩偷囊庖?jiàn)能反映出我們工作的不足和缺陷;顧客的建議為我們改進(jìn)工作提供了方向。所以重視顧客的意見(jiàn)和建議,
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點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行科技攻關(guān),提升品牌的技術(shù)內(nèi)涵和市場(chǎng)表現(xiàn)。要深入開(kāi)展質(zhì)量整頓提升活動(dòng),建立產(chǎn)品質(zhì)量保障長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)做到產(chǎn)品質(zhì)量零缺陷、市場(chǎng)零投訴、過(guò)程零事故
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,也道出了癥結(jié)所在:“無(wú)煙城市”執(zhí)法依據(jù)來(lái)源于地方立法,而地方立法層級(jí)過(guò)低,在執(zhí)法權(quán)力、實(shí)施處罰等方面面臨合法性缺陷。
??? 據(jù)中國(guó)疾控中心控?zé)熮k公室
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以及傳統(tǒng)管理理念的束縛,員工上升通道還不夠完善,人力資源管理還在一定程度上很容易被權(quán)力和關(guān)系所左右,干部人事改革制度也存在著某些微缺陷,為實(shí)施
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信譽(yù),把“做好”變成“做專”、“做精”,一絲不茍,精益求精,追求完美,勇于創(chuàng)新,保持質(zhì)量零缺陷,實(shí)現(xiàn)
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網(wǎng)站,有些版塊的內(nèi)容僅用于內(nèi)部信息發(fā)布和通知通告,網(wǎng)站在改版時(shí)存在一定的缺陷,有些欄目?jī)?nèi)容需要點(diǎn)擊“更多”才能瀏覽,給外網(wǎng)網(wǎng)友瀏覽造成了一定
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依據(jù)來(lái)源于地方立法,而地方立法層級(jí)過(guò)低,在執(zhí)法權(quán)力、實(shí)施處罰等方面面臨合法性缺陷。
據(jù)中國(guó)疾控中心控?zé)熮k公室統(tǒng)計(jì),早在原衛(wèi)生部禁煙令出臺(tái)前,
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;HAZOP),消除設(shè)計(jì)缺陷。
同時(shí)要對(duì)新改擴(kuò)建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和圖紙、裝置的布局、工藝技術(shù)及流程、各項(xiàng)工藝指標(biāo)、工藝參數(shù)按照相關(guān)要求進(jìn)行審查,及時(shí)編制和修訂操作規(guī)程