為您找到相關(guān)結(jié)果 8929 篇
-
重要文件、人事用工、薪酬分配、財務(wù)報表、會務(wù)接待、案件查繳、貨源管理等方面資料信息的存儲、使用、查閱、流轉(zhuǎn)等程序要求和節(jié)點控制措施，防止重要敏感信息外泄擴散。
四是嚴格責(zé)任追究。嚴格
-
，形成良好宣傳氛圍，擴大口碑效應(yīng)。
開展了“好貓杯”職工羽毛球比賽，在場館內(nèi)外懸掛“吉祥”、“長樂”條幅，向健身市民宣傳好貓品牌。
利用工
-
;積極營造嚴格規(guī)范進行煙葉收購的濃厚氛圍，自覺抵制以煙謀私，做到不利用工作和職務(wù)之便索賄受賄，切實維護煙農(nóng)利益、維護企業(yè)形象。
二是充分利用信息化管理手段
-
專題會議，安排和部署2015年收購期安全精益管理工作。二是依法依規(guī)簽訂相關(guān)安全責(zé)任書，落實煙葉收購期間季節(jié)性用工的崗位安全生產(chǎn)責(zé)任及烤煙生產(chǎn)合作社等業(yè)務(wù)協(xié)作方的安全生產(chǎn)主體責(zé)任
-
行業(yè)安全生產(chǎn)工作會議的各項部署，運用工藝安全評估成果和經(jīng)驗，系統(tǒng)排查危險化學(xué)品儲存和使用環(huán)節(jié)隱患，有效防控事故風(fēng)險。
全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，
-
方式懲治腐敗。要用法治的視覺看待問題，按法治的要求開展工作，用法治的標準衡量成效，嚴防用組織程序代替法律規(guī)范、用工作紀律代替法律規(guī)定、用領(lǐng)導(dǎo)意圖代替法紀
-
江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司開展塑料卷煙包裝箱試用工作的復(fù)函》文件精神，近日，由江西中煙公司物流中心牽頭，召集相關(guān)部門召開了卷煙塑料包裝箱試點實施方案的研討會
-
的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)考核合格后持證上崗，做好分級隊伍的用工管理、質(zhì)量管理、薪酬管理和安全管理。四是做好分級到戶。嚴格落實純度和質(zhì)量要求，根據(jù)煙站交售計劃
-
，大大降低了烘烤難度，減少下炕煙葉初分用工量。在對比了下炕煙葉鮮煙葉分類與不分類的烘烤效果后，煙農(nóng)逐漸認識到鮮煙葉分類對于提升煙葉烘烤質(zhì)量的重要意義
-
分級隊伍，在培訓(xùn)考核合格后持證上崗，同時做好分級隊伍的用工管理、質(zhì)量管理、薪酬管理和安全管理。要與煙農(nóng)簽訂服務(wù)協(xié)議，根據(jù)煙站交售計劃安排，定時
