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  • 筑牢創新發展“主陣地”

    的改善平臺。 　　每年，除了開展QC專題培訓外，南昌卷煙廠還開展年度改善課題攻關工作，定期開展廠部、車間級課題發布，努力營造人人懂QC、人人愛QC

  • 在平凡中彰顯共產黨人本色

    職工認真做事、踏實工作，短時間內成為牟定煙草系統的煙葉生產技術指導、業務管理骨干，讓青龍煙葉站連續4年被州、縣煙草公司和縣、黨委政府評為年度烤煙生產先進單位，

  • “心順了，干工作才能事半功倍”

    的經驗總結提煉后，在全廠進行了推廣，為企業實現降本增效貢獻了力量。乙班質檢班組也由此獲得了吉林省“青年文明號”、吉林煙草工業公司“年度先進班組”、長春卷煙廠“標桿班組

  • 關于推進商業企業直營店建設的思考

    經濟指標分解下達到各直營店，并將其納入各直營店績效考核的主要內容，每月定期對上月各直營店的營銷業績進行考核，考核結果與直營店的月度評先、年度評先掛鉤

  • 國際煙草2016年第36周綜述

    償付，股東登記日期截止到9月15日。上一次分紅日期是9月13日。奧馳亞集團稱新的年度分紅率為每普通股2.44美元，意味著較之8月19日收盤價格66.33美元收益率為3.7

  • 聚焦當前違法經營新動態

    。全面推進專賣管理工作績效考核。做到定量與定性相結合，強化考核結果應用，作為年度評先評優重要依據。繼續強化隊伍作風建設，進一步完善專賣各個環節工作要求及流程

  • 淺析縣級局如何做好下半年經濟運行工作

    比，為四季度卷煙市場狀態更好完善提供時機，也為全市系統三季度卷煙銷量止穩回升和年度目標任務完成提供支持。 　　二是細化措施抓好品牌培育。一方面，抓好重點品牌

  • 挺住，意味著一切

    零售戶培訓站上講臺，與我個人而言，是不懼！是不易！ 　　篤定地為中國煙草年度銷量目標，稅收目標不懈努力，負重前行

  • 提升新形勢下群團工作質量的幾點思考

    ，發展靠大家”的口號。 　　五是獎懲并舉，促進群團工作常態化。黨組要充分發揮考核的杠桿作用。把群團工作納入到單位年度的績效考評當中，促進群團工作和諧發展，

  • 河南省方城縣煙棉辦深入植煙鄉鎮開展工作調研

    種植水平較差的農戶，下年度取消其種煙資格。2017年試點規模達到5000畝，2018年達到1萬畝，2019年達到2萬畝，2020年達到3萬畝
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