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的安全性。要想在工作中呈現(xiàn)亮點(diǎn)，必須付出更多辛苦，付出更多努力，因?yàn)榱咙c(diǎn)不是想象得來(lái)的，是智慧與努力的結(jié)晶。只要行業(yè)緊緊抓住“卷煙上水
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嗎？比如，有沒(méi)有顧客投訴說(shuō)擾民？
小付：社區(qū)開(kāi)店也不是想象的那么好。因?yàn)槭亲≌瑯情_(kāi)店肯定會(huì)遭到一些人的反感。記得我剛開(kāi)店的時(shí)候，
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挖掘，增強(qiáng)品牌文化的厚重感；對(duì)品牌的發(fā)展準(zhǔn)確把握，增強(qiáng)品牌文化的時(shí)代感；對(duì)品牌的未來(lái)充滿想象，增強(qiáng)品牌文化的鮮活感。”
“利群
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以誘人的誘餌吸引了消費(fèi)者關(guān)注的目光，但這樣被吸引來(lái)的消費(fèi)者的營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值、未來(lái)活躍度和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度都是無(wú)法把握的，其營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值實(shí)質(zhì)上并沒(méi)有想象中的高，在維持與客戶
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，可是巴黎跟上海最大的不同是抽煙的人群和密度。法國(guó)女孩估計(jì)從上高中開(kāi)始，抽煙的比率讓人難以
想象。身邊的煙囪很多，一天要一包以上，可是正因?yàn)橐黄鸪闊?/div>
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，數(shù)額根據(jù)各自實(shí)際而定，列入專款專用，規(guī)范管理，該投入就要舍得花本錢(qián)，法制宣傳絕不是想象中一句空話而已。
6、隊(duì)伍法制素質(zhì)水平參差不齊
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，在授課的過(guò)程中，對(duì)該組織的企業(yè)文化精神一一進(jìn)行反駁，引發(fā)學(xué)員的極大興趣，博得滿堂喝彩。但可以想象，這樣的培訓(xùn)效果是如何與培訓(xùn)的初衷
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時(shí)常飽受人情的“折磨”。被查人員利用社會(huì)關(guān)系向煙草局施壓，不時(shí)有人上門(mén)講情，有的甚至還寫(xiě)血書(shū)警告。同志們承受了難以想象的壓力。
抽絲剝繭，挖出駐蟲(chóng)
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表述。
為了找到一個(gè)可以與視覺(jué)錘一同協(xié)作的定位，你常常需要犧牲一個(gè)先定的語(yǔ)言定位的效力。例如寶馬，多年前，很容易想象公司可能會(huì)選擇“性能”作為定位戰(zhàn)略。這很
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“圓”，衍生出理性之外的無(wú)限想象力空間。
為了讓別人認(rèn)可這個(gè)π，少年P(guān)i把圓周率后面N多位生生背下來(lái)，然后一數(shù)不差的寫(xiě)到全校轟動(dòng)。從此Pi扯掉了“小便”這個(gè)
