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  • 超越，一直都在！

    ;“存量分割”的現(xiàn)實給企業(yè)和品牌帶來了極大的壓力。然而，當人們以為品牌格局的發(fā)展必然隨著資源的不斷集中而趨于固化的時候，政策導向出現(xiàn)的一些變化又將對當前生態(tài)格局帶來一些直接

  • 夯實基礎抓規(guī)范　突出重點嚴監(jiān)管

    教育制度、內管人員崗位職責等制度規(guī)定，確保制度建設覆蓋內部監(jiān)管全過程。二是與營銷、專賣部門建立協(xié)調配合機制，固化聯(lián)席會議制度，制定《重點崗位監(jiān)管“五步工作法

  • 關于抓好優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作的思考

    鞏固成果上尋突破。鞏固成果是優(yōu)秀縣級創(chuàng)建成果的固化與運用，也是創(chuàng)建成果可行性和可延續(xù)的充分體現(xiàn)，因此，鞏固成果要有所突破，就要與實際工作相銜接

  • 視頻舉報助打假

    影響較大或后果嚴重的情況進行追責，與處置情況一并納入績效嚴格考核。四是全面分析提升。分類分項定期對“信息管家”工作進行總結評價，對好的經驗和做法進行固化標準，

  • 香，卷煙的靈魂

    ，并篩選出了配方所需的煙葉原料和香精香料。這大大提高了香精香料自主研發(fā)生產能力，進一步固化并凸顯了品牌風格特征。 　　“這些技術的應用，促進了卷煙調香從以經驗為主向以

  • 打造行業(yè)典范工廠　奏響玉煙精益樂章（圖）

    每一個員工身上整合協(xié)同；當精益管理在各職能部門“固化于制”的時候，精益制造就成為必然；當工廠上下、縱橫、內外投身于精益，就必將交織演繹出一曲

  • 在“下基層、促服務、抓監(jiān)管”中助推實效

    的思想狀態(tài)，聆聽確保安全的“真聲音”“好聲音”，既要“愿意走出辦公室”，傾聽基層對安全工作的意見和建議，摸索并固化好安全管理工作的新思路、新措施

  • 一份制度文件的旅行

    ;相關部門和責任人要進行整改；另一方面是業(yè)務運作沒有按制度執(zhí)行，是否是制度文件本身有不合理之處，要對制度文件進行修改完善，將好的經驗和做法“固化于

  • 小終端　大考驗

    。通過現(xiàn)代終端的掃碼銷售和信息采集點的固化采集，真實準確地了解市場信息，把握市場狀態(tài)，為市場決策提供依據(jù)；二是要發(fā)揮品牌培育功能，

  • 貴州畢節(jié)市局探索精益卷煙打假“1234”模式

    煙犯罪警務工作室，公安提前介入，現(xiàn)場解決專賣執(zhí)法人員取證不夠全面、調查不夠完整、事實不夠充分等問題，第一時間固化證據(jù)、當場調查違法事實，提高了
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