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運用科學(xué)的績效考核工具，豐富績效考核形式和內(nèi)容，把開展“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動作為重要內(nèi)容，融入員工年度工作目標(biāo)
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考評
省局應(yīng)從2011年起，將煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)工作作為產(chǎn)區(qū)公司年度煙葉工作目標(biāo)考核重要內(nèi)容，組織開展對煙農(nóng)專業(yè)合作社的評價驗收。
6、要加強合作社建設(shè)檔案管理
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;確保年度目標(biāo)的順利實現(xiàn)，真正體現(xiàn)收入憑貢獻(xiàn)。對在全員營銷、工商協(xié)同工作中取得優(yōu)異成績的員工進(jìn)行嘉獎，在2012年工作會上該廠表彰了10位全員營銷明星、20全員營銷標(biāo)兵
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中的良好功能。
2、投放數(shù)量適中。根據(jù)公司的年度貨源計劃，采取“不斷檔、不缺貨、均衡投放”的投放策略，以點帶面地拉動消費需求，設(shè)定單次訂購量和月總訂購量
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煙草在線專稿 作為“黃鶴樓”品牌背后的隱形力量，“淡雅香”品類的成功，離不開中式卷煙大發(fā)展的時代背景。以過去的2011年度為例，在煙草行業(yè)“卷煙上水
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評價機制，定期開展干部考察，組織年度或季度干部考核，多渠道了解干部表現(xiàn)。要加大落實領(lǐng)導(dǎo)干部審計制，讓不廉潔的干部退出；推行評議制
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，嚴(yán)格規(guī)范思想，行動才會達(dá)到預(yù)期的效果。基層干部職工的思想認(rèn)識直接關(guān)系到公司各項工作的落實和年度目標(biāo)任務(wù)的完成。強化思想政治教育，統(tǒng)一思想，可以凝聚員工
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公司健康快速發(fā)展而努力奮斗。
大會隆重表彰了獲得紅云紅河集團(tuán)勞模、紅云紅河之星榮譽稱號的先進(jìn)個人、公司2011年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、公司第二屆職工職業(yè)技能競賽技術(shù)能手及公司QC發(fā)布獲獎小組
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》，縣上建立煙葉自然災(zāi)害風(fēng)險基金，主要用于防雹減災(zāi)、煙農(nóng)災(zāi)害補償以及有關(guān)獎勵兌現(xiàn)等。由縣煙辦在縣財政局設(shè)立煙葉風(fēng)險基金專戶，實行報賬制管理。縣政府按年度從煙稅
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單一來源的采購方式必須經(jīng)過會議討論決定，非單一來源的非專賣物資和工程投資詢比價和公開招標(biāo)的達(dá)到80%，并根據(jù)年度預(yù)算情況，研究確定擬公開招標(biāo)項目比例和金額比例
