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有效的人才考核評價機制，把定性考察與定量考核結(jié)合起來，把年度考核與經(jīng)常性考核、結(jié)果考核與過程考核、能力考核與作風(fēng)考核結(jié)合起來，克服考核評價的簡單化、形式化傾向
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煙草在線專稿 又是一年春風(fēng)勁，又是一年“3.15”。伴隨著溫暖和熙的春風(fēng)，迎來了2012年度消費者權(quán)益保障日。今年的消費者權(quán)益日活動主題是“消費與安全
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，營業(yè)收入為7704.4億元，凈利潤為1177億元。平均下來，中國煙草總公司每日可賺3.2億元。據(jù)國資委發(fā)布《央企2010年度分戶國有資產(chǎn)運營情況表
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報告，并收回其行政執(zhí)法證件，登記備案后將原件上繳上級主管部門。建立執(zhí)法證件報送備案制，將持證人員花名冊登記備案。行政執(zhí)法證件的年度審驗工作也是證件管理的重要環(huán)節(jié)
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、豆類、紅薯、洋芋、辣椒、大麥等，這類煙區(qū)的水利條件多較差，灌溉條件不方便，土壤肥力中等或偏低，土壤的質(zhì)地多為壤土或偏沙，年度間
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，煙草公司規(guī)避了禁止公共廣告的禁令。
不難理解為什么煙草公司在該國正竭力抑制煙草控制法規(guī)。菲律賓是世界上第15大卷煙市場，是東南亞第二大卷煙市場。歐睿國際預(yù)計該國的年度卷煙
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上形成一個閉環(huán)，進一步推動員工的工作積極性和能動性。
班組對標(biāo)競賽縮差距
通過不斷總結(jié)以往年度對標(biāo)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，細(xì)化對標(biāo)工作內(nèi)容，進一步拉升
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;并代表項目組參加了2010和2011度創(chuàng)新項目答辯和創(chuàng)新獎并評比，課題《客戶經(jīng)理職能發(fā)揮》和課題《基層創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)》分別獲得了2010年度全省創(chuàng)新課題三等獎和全市創(chuàng)新課題二等獎
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可能是滿的，同樣個人執(zhí)行力的高低與否，決定著企業(yè)競爭實力的高低。
2010年北海市煙草專賣局（公司）在區(qū)局2010年度綜合考核中，
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，煙草公司規(guī)避了禁止公共廣告的禁令。
不難理解為什么煙草公司在該國正竭力抑制煙草控制法規(guī)。菲律賓是世界上第15大卷煙市場，是東南亞第二大卷煙市場。歐睿國際預(yù)計該國的年度卷煙
