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  • 追趕夢想的人

    、選優(yōu)、協(xié)調” 的基本原理,在企業(yè)標準的策劃階段,全面識別質量管理體系、綜合環(huán)境和安全管理體系的要求,把各項要求納入標準化體系策劃中。以技術標準為核心
  • 用心丈量人生

    為重點,以提高經濟效益為核心,實行了“三個到人”、“四個到位”的管理方式。“三個到人”,即指標分解到人、責任落實到人、考核兌現(xiàn)到人。“四個到位”,即
  • 論道“新商盟”之四大前景

    核心力量。從專制時代到民主時代,就是人類生產力獲得飛躍式發(fā)展下的產物;同時也涌現(xiàn)出了一批政治經濟影響力卓著的全球性企業(yè),代表傳統(tǒng)工業(yè)的如通用電氣、通用汽車
  • 基于員工?發(fā)揮體系?鞏固市場?體現(xiàn)水平

    培訓先行,因為只有掌握先進理論才能指導偉大的實踐。為全面貫徹落實“尊重人”為核心的“以人為本”企業(yè)戰(zhàn)略,滿足企業(yè)轉型發(fā)展對員工素質、結構的需要,確保員工素質
  • 京東商城陷融資怪圈 盈利模式懸疑

    ;國美一眾高管以不點名的方式“炮轟”京東商城目前的高估值。國美電商總經理韓德鵬認為,國內消費電子商務行業(yè)缺乏核心發(fā)展戰(zhàn)略,正在透支行業(yè)未來。國美總裁王俊洲亦表示,
  • 淺議如何做好烤煙大田移栽工作

    上來,充分發(fā)揮好合同供苗在落實移栽面積中的核心作用。一是嚴格按照《烤煙專業(yè)化育苗協(xié)議》組織檢查,確保各育苗點按質按量供應煙苗。二是嚴格按照《烤煙生產種植收購合同》供應煙苗
  • 煙草企業(yè)的“走出去”對外戰(zhàn)略淺析

    。另一方面,與全球煙草跨國集團、知名企業(yè)相比,我國煙草企業(yè)明顯缺乏品牌優(yōu)勢、核心技術、管理經驗、資金實力,在國際市場中的優(yōu)勢項目和主導產品也不突出。轉   二是
  • 地方百貨業(yè)控制權之爭再度打響

    的物業(yè)。鄂武商門店多在核心商圈且具自有物業(yè)的優(yōu)勢,在地價持續(xù)上漲的今天尤為明顯。據(jù)悉,銀泰百貨今年初表示要在5年內于湖北開20家門店;另外,銀泰
  • 再論我國煙草企業(yè)信息化

    煙草企業(yè)信息化建設協(xié)調推進,導致信息系統(tǒng)建成后不能被充分利用,造成資源的浪費。   五是信息技術高端人才匱乏。人才是企業(yè)最核心的資源,沒有相應的信息技術高端人才
  • “532、461”卷煙品牌發(fā)展與廣西百色煙葉發(fā)展的關系分析(圖)

    1000億元。品牌的規(guī)模和價值將構成反映品牌市場競爭力的核心指標。可以推斷,“532”、“461”品牌發(fā)展戰(zhàn)略的提出,不僅將加速全國性重點骨干品牌的發(fā)展步伐,
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