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，和去年這時候相比，我們對于“慢工出細活”這句話經典話語還是認識更深一步了。　　有問題，不可怕。哪個人干工作會是一路風光無限的呢。重要的是，我們

！　　最后，聊以小詩一首作為我的感嘆來與大家共勉：　　人生何時懼，身殘不可怕；　　展挪一方布，放飛新希望

外部環境、自然氣候、基礎管理、制度建設等因素影響。有問題不可怕，可怕的是不知道有問題。各煙葉站、各職能部門要吸取經驗，找準思路，著眼明年。　　會議要求

了。抽一次沒人管或許是幸運，但當抽十次都沒人管的時候，煙民們便恍然大悟，原來這個禁煙令，只不過是只紙老虎，并不可怕。　　在中國禁煙

盲區。“胡同公交”的開通覆蓋了部分路段的公交盲區，解決了公交線網發展的瓶頸問題。由此可見，企業管理中存在盲區并不可怕，因為這也是發展的空間所在。要進一步強化問題

是身體出現低微的中毒癥狀。抽雪茄犯暈并不可怕，要舒緩這個反應最有效的方法是放下手上的雪茄，喝幾口甜的飲品或者吃水果，再到室外呼吸新鮮空氣。目的是要幫身體補充

經營，再多的執法抽樣取證都不可怕，希望大家都能堅守自己的底線，共同維護卷煙市場秩序！

，一是從保護員工的安全出發，二是有隱患不可怕，發覺問題要可控，因此要進一步深化認識，要明晰“一崗雙責”，嚴肅問責。安全工作

心愛的煙桿說：“從今以后，我與你們共同戒煙！”校長說到做到，學子認錯改過，此事成了教育史上一段佳話。　　人有不良習慣并不可怕

。產生錯誤并不可怕，可怕的是錯了之后礙于面子不去訂正，過于自負不去反思。　　我們應該汲取這屆奧運會的誤判教訓，在企業管理中制定切實可行、行之有效的機制

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