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中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際作出重要指示強調，年輕干部要自覺做黨的創新理論的篤信篤行者、對黨忠誠老實的模范踐行者、矢志為民造福的無私奉獻者

，鼓勵中青年干部到基層任職掛職，提高年輕干部處理實際問題和駕馭復雜局面的能力。　　改善教育培訓機制。采取“送出去”、“對口學習”、“企校聯合”等培訓途徑，重點圍繞

，把廣大干部員工團結到黨的周圍，著力推進學習型黨組織建設工作，提高思想政治水平；著力建設高素質干部隊伍，重視優秀中青年干部的選拔、培養、鍛煉

，提高處理實際問題和駕馭復雜局面能力，使中青年干部更好地健康成長。深化用工分配制度改革，進一步規范分配行為，建立良好的用工分配秩序。深入推進

一線走訪、調研活動，更進一步了解營銷工作的開展情況。在機關，首次召開老同志為企業發展建言獻策座談會、中青年干部懇談會，認真聽取和收集離退休老同志和在職中青年干部

在中央財經委員會第四次會議上和中共中央政治局第十二次集體學習時的重要講話精神、在2024年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班之際作出的重要指示精神。“做好行業

，通過舉辦中青年干部研習班、黨員黨性鍛煉班，開展“假如我是局長”株煙高質量發展論壇、“每周一星”基層員工風采宣傳，不斷激發廣大員工的工作激情，進一步增強

選拔優秀年輕干部力度，提高處理實際問題和駕馭復雜局面能力，使中青年干部更好地健康成長。深化用工分配制度改革，進一步規范分配行為，建立良好的用工

;加大培養選拔優秀年輕干部力度，提高處理實際問題和駕馭復雜局面能力，使中青年干部更好地健康成長。深化用工分配制度改革，進一步規范分配行為，建立良好

年輕干部力度，提高處理實際問題和駕馭復雜局面能力，使中青年干部更好地健康成長。深化用工分配制度改革，進一步規范分配行為，建立良好的用工分配秩序。深入

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