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享有知情權，堅持“陽光”執法，定期組織行政執法評議，公開打假熱線，接受社會監督。　　二是企務公開。向各部門下發公開目錄，把企業重大決策、人事任免

。重要會議內容、重大活動安排、重要人事任免和大額資金使用等“三重一大”問題及時公布于眾，接收群眾監督。

;明確監督責任。　　此次廉政風險點排查結果經分管領導審批，共梳理排查業務流程權力風險點50個，其中重大廉政風險點17個，涉及人事任免、物資采購、案件查辦、資產

進行了全面深入的考核評價。檢查組認為，武穴市局黨組高度重視黨風廉政建設工作和紀檢監察工作，措施得力，抓早抓小，營造了從嚴思想教育、從嚴人事任免、從嚴

、重點環節親自協調、重要案件親自監督。　　二是加大公開力度。對重大開支、重要事務及人事任免等工作按時間節點、規定程序、需公開事項進行公開，主動接受廣大干部職工的監督，增強

，凡涉及企業重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體作出決定，有效預防違紀違法行為產生；　　四是以慶祝建黨93周年為契機

、人事任免、員工福利等內容以宣傳專欄、行業網站、電子熒屏等形式向員工公開，切實保障員工的知情權、參與權、表達權和監督權，激發員工行使參與民主管理、民主監督的熱情。深入開展

部署和要求，嚴格對照檢查內容和檢查標準，從制度建立、制度執行、日常監管、民主管理、責任追究5個方面，對2010年6月以來重大決策、重要人事任免、重大項目和大額

、決策程序、監督檢查、責任追究等方面，對2010年6月以來發生的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作4個方面事項，進行全面、認真、細致的自查。　　三是持續改進

風險點排查防控活動。　　一是領導崗位帶頭查。班子成員以身作則，帶頭排查“重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用”等方面存在的廉政風險，主動公示崗位廉政

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