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煙草在線攀枝花消息 近日，按照省局（公司）人力資源檔案信息化管理要求，在全市系統(tǒng)人事勞資戰(zhàn)線同仁的共同努力下、在全體員工的積極配合下
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的重要性。強調(diào)從干部職工的精神狀態(tài)來把握態(tài)勢，從某種角度而言，指向的是行業(yè)當前人力資源隊伍的效率優(yōu)化問題。具備良好精神狀態(tài)的行業(yè)六十幾萬名干部職工隊伍，將有力地
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煙草在線專稿 人力資源資源作為發(fā)展?jié)摿Φ木薮筚Y源，對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。人才不僅是推動經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵、經(jīng)濟增長的關(guān)鍵，更是社會進步
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于企業(yè)的發(fā)展當中的重要意義。現(xiàn)代企業(yè)管理理論認為，人是一種資源，因此，人力資源開發(fā)在于企業(yè)的發(fā)展建設(shè)管理管理當中的重要意義正越來越被更多的企業(yè)家所重視。當前
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煙草在線據(jù)《煙業(yè)通訊》報道編譯 Giovanni Giordano被任命為英美煙草公司的集團人力資源董事，從6月初開始生效。
具有美國和意大利雙重國籍
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煙草在線據(jù)珠海醋酸纖維有限公司網(wǎng)站報道 6月8日，珠海醋酸纖維有限公司《非人力資源部門的人力資源管理》培訓在珠纖公司多功能廳舉行，武漢大學戰(zhàn)略決策研究中心特聘講師
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煙草在線專稿 引：人力資源是卷煙經(jīng)營企業(yè)得以穩(wěn)步發(fā)展的根本所在，也是煙草事業(yè)實現(xiàn)全新發(fā)展和不斷進步的重要源泉。一直以來，隨著新型卷煙營銷模式的不斷完善
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煙草在線專稿 摘要：人是生產(chǎn)力中最活躍的要素，煙草行業(yè)越來越重視人力資源開發(fā)管理工作。本文從人力資源管理的六大模塊的角度對煙草人力資源開發(fā)管理中存在的問題進行分析
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煙草在線峨邊消息 11月6日，四川省樂山市局（公司）人勞科一行到峨邊縣局（分公司）開展人力資源調(diào)研。
人勞科負責人
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;筆者認為最基礎(chǔ)、最重要的一步離不開人力資源管理。
一、煙草行業(yè)人力資源管理的困境
錯誤的設(shè)立初衷。現(xiàn)有的人力資源部門在很大程度上是為管理企業(yè)的員工而設(shè)置的，因人設(shè)崗。許多崗位職能
