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煙草在線專稿 我們身處一個(gè)人情社會(huì)。要說(shuō)誰(shuí)沒有求過(guò)人、托過(guò)人辦個(gè)事情，我總是不大會(huì)相信的。你認(rèn)識(shí)我，我認(rèn)識(shí)他，他又認(rèn)識(shí)哪個(gè)誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，在這
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經(jīng)常會(huì)遇到，有的顧客是臨時(shí)想到買點(diǎn)什么，有的顧客是出門比較匆忙，而作為店主的我們，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，不妨讓服務(wù)更人情化一點(diǎn)
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了，以后，做生意要正渠道進(jìn)貨，不要看人情面去幫忙，以免失去更多的生意。
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，“人情煙”都會(huì)成為大家都頭疼的廉潔收購(gòu)的問題，一不小心就會(huì)滋生很多不公平不公正的社會(huì)問題。2002年，玉龍縣局(分公司)以“異地交流”為突破口，通過(guò)從其他
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，他邊斟邊說(shuō)：“從來(lái)茶道七分滿，留下三分是人情。”
過(guò)后我仔細(xì)回味：從小到大，我們所受的教育一直都是努力刻苦，
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該草案剛一發(fā)布，就被一些控?zé)煂＜抑肛?zé)為“開倒車”，但從人性的角度來(lái)看，杭州市政府理性控?zé)煹淖龇?em class="term">人情味十足，值得稱道。
2018年
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煙草在線據(jù)《廠長(zhǎng)經(jīng)理日?qǐng)?bào)》報(bào)道 為深入推進(jìn)“廠務(wù)公開”工作，近年來(lái)，川渝中煙四川煙草工業(yè)公司綿陽(yáng)分廠采取人情化管理措施，從干部考核、廉潔預(yù)警機(jī)制、員工
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，并且在桌上放了一聽提神的“紅牛”。
評(píng)：法理并不拒絕人情，面對(duì)自然災(zāi)害時(shí)，每個(gè)人都有義務(wù)去盡自己的一份力。
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煙草在線專稿 引：中國(guó)的歷史文化和人文特點(diǎn)決定了中國(guó)是個(gè)人情社會(huì)。當(dāng)下，煙草企業(yè)內(nèi)部的人情化管理，真的是有如洪水猛獸般可怕嗎？非要
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煙草在線姜堰消息 “八一”建軍節(jié)前夕，姜堰市煙草局組織部分在崗?fù)宋檐娙饲巴撌邢来箨?duì)，與消防官兵一道共敘軍人情結(jié)，暢想美好未來(lái)。
活動(dòng)期
