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今年以來，江西中煙工業有限責任公司井岡山卷煙廠成型車間甲班不斷提升班組創新能力，通過創新培訓方式.

為充分發揮各類專業人才的作用，建立和完善全省煙草專賣商業系統專業人才管理機制，為企業發展提供人才資源信息，實現人才資源共享，推動全省系統隊伍建設上水平，甘肅省煙草專賣局（公司）結合實際制訂出臺了《專業人才庫管理辦法》，為推動人才發展，調動職工工作積極性提供了制度保障。

　　煙草在線專稿　　煙草商業企業信息化是指在企業經營管理的經營決策、生產營銷組織，到財務管理、人才管理和技術創新等各個方面全面運用信息技術及信息設備，建立有機聯系

引領促發展，立足特有生態優勢，在“土地利用、人才管理、資源整合”三方面同向發力，打造獨特生態農業和生態產業，取得較好效果。用好“鄉土

為全面加強工廠干部人才隊伍建設，補充后備力量并優化梯隊結構，近日，四川中煙工業有限責任公司綿陽卷煙廠制絲車間根據工廠后備人才管理相關要求，組織

　　煙草在線專稿　　煙草行業開展職業技能鑒定工作是煙草行業適應新時期人才管理的需要，由國家局組織實施和推進的。目前，雖然已經取得了一定的成效，促進了行業職工

結構，突出人才管理戰略，強化人才培養工作。在人才引進工作上，做好目標定位，確定人才的重點和范圍。例如湖北省煙草公司為了高效推進現代煙草農業建設

體系、加強關鍵人才管理、優化薪酬激勵機制、優化基礎管理手段”六大重點工作，全力做好“樹人”文章，加速提升人才隊伍建設質量。

負責人介紹了煙科院的發展歷程。潘文杰副院長就煙科院在科研機制和管理上的創新做法進行了詳細介紹。李繼新處長介紹了貴州煙草近年來所取得的成績，以及科技創新、科技管理等方面的情況。考察組還就人才

，真正把“管理出水平、管理出人才、管理出效益”的目標落實到工作的每個環節中，為推動工廠管理者的管理技能與水平，強化內部管理，促進企業競爭力的提升打下了基礎。 ? ? 　　　　 ?

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