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女職工委員會(huì)相關(guān)工作制度和職責(zé)；加強(qiáng)女職工“四自”教育，加強(qiáng)女職工生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作，建立和完善參政議政機(jī)制，保護(hù)女職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利
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、學(xué)習(xí)、生活中充分發(fā)揚(yáng)“四自”精神，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，在各自的崗位上充分施展了自己才華和聰明才智，展示了蓬勃向上的時(shí)代女性風(fēng)采，成為
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兩年獲得了縣創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)辦頒發(fā)的“創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。為鼓勵(lì)女性員工爭(zhēng)做自尊、自信、自立、自強(qiáng)，有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律“四自四有”的時(shí)代新女性，該縣分公司組織
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安全知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，更多地培養(yǎng)女職工在各崗位上成為“行家里手”。每年選樹(shù)宣傳“三八紅旗手”、“巾幗文明標(biāo)兵”等先進(jìn)典型，引導(dǎo)女職工爭(zhēng)做“四自”新女性
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針對(duì)加強(qiáng)女職工自身建設(shè)，鄭妍萍從四個(gè)方面提出要求，并與女職工們共勉。一是要牢記“四自”、弘揚(yáng)“四自”。要充分理解女性“四自”精神的豐富內(nèi)涵及精神實(shí)質(zhì)，“四自
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自覺(jué)發(fā)揚(yáng)“四有”、“四自”和“艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新”精神，積極投身社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，以高度的責(zé)任感樹(shù)立“滿(mǎn)意窗口”形象，不斷提升
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，同時(shí)也增進(jìn)了和困難婦女之間的感情，讓她們充分感受到了黨和政府以及婦聯(lián)組織的真切關(guān)懷，宣揚(yáng)了自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，增強(qiáng)了她們勇敢面對(duì)
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（暢想家），辦公室“四自模式互聯(lián)網(wǎng)+概念版青年公寓”等6個(gè)二等獎(jiǎng)（微創(chuàng)客），北盛煙草站“起壟開(kāi)肥溝一體機(jī)”等8個(gè)三等獎(jiǎng)
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果，工作業(yè)績(jī)有突破，勤政廉政有形象。開(kāi)展“四自三爭(zhēng)”活動(dòng)。按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)工作者、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)科室。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好”基層
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;3、貫徹國(guó)家局、省、市局工作部署緊跟形勢(shì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、基礎(chǔ)工作抓的很好；4、手機(jī)訂貨工作在全市達(dá)到比例第一很難得，開(kāi)展卷煙打假措施、“十嚴(yán)”紀(jì)律制度、“四自”作風(fēng)整頓
