學習”活動，充分尊重煙農的主體地位和首創精神，學習煙農實用、好用、管用的技術措施與管理經驗，著力
培育理念先進、技術過硬、管理有方、服務高效的煙葉生產骨干力量?；顒又?/div>
;真正抓出成效。尤其是廣大客戶經理更應當積極推進卷煙品牌培育工作，切實轉變品牌培育理念，合理調整品牌培育思路，正視存在的實際困難和問題，緊緊圍繞滿足
，激發人才活力。
一是奏好“宣傳曲”，營造人才培育大氛圍。廣泛宣傳煙草行業、地方黨委、政府關于煙農合作社人才培育理念、思路和舉措，實施“人才強煙、人才強縣、人才
，近日，廣西崇左市公司三舉措探索建立零售終端品牌培育途徑。
一是植入終端培育理念，讓終端主動參與品牌培育。首先是對已打造的標桿戶持續維護，實現標桿戶向
與運行要求的目標穩步推進，真正實現自身的可持續發展。
其次，卷煙品牌的培育理念是品牌能否實現可持續發展的重要條件。
卷煙品牌可持續發展必須要有正確的方向性和目標性
;山西臨汾市局（公司）按照省局（公司）“雙低走高速、一路綠燈行”的培育理念，營造氛圍、構建機制、科學培育，不斷加強低焦油
工作方法，掌握好卷煙政策及市場變化發展趨勢，提高客戶服務水平；三是要加大品牌培育引導消費工作力度，積極對零售客戶進行品牌培育理念的宣傳引導
”品牌培育模式，為終端建設和品牌培育的有機結合起到了至關重要的作用。
一、植入終端培育理念，讓終端主動參與品牌培育。
零售終端的卷煙銷售主觀能動性往往決定著該終端
