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進行了提前策劃和討論。下一步將由辦公室牽頭，工會和黨辦配合，各部門共同參與，以加強《規劃》落實為重點，開展好公司文化建設意見征集和座談、企業文化評價

巡邏，嚴格要求保安人員穿戴防護裝備和使用防暴器械；要加強危機意識，加強自我防范意識，各部門要協調、組織好公司中、夜班人員的交通安全，

精神一個突出體現是“改革創新”，我們要以“改革創新”精神，深入思考謀劃好公司結合行業“三大課題”研究而提出的“四大專題”，即“完善人力資源管理及績效考核機制

、保證質量、節約資源。　　三是持續加強質量改進。以保持質量穩定、推動質量改善為目的，開展好公司產品質量內控計劃要求的專項攻關項目以及月度分析報告提出的改進項目，確保改進工作

;創新宣傳工作方法、內容和形式，牢牢把握正確輿論導向，為企業改革、發展、穩定的大局營造良好的輿論氛圍；要突出重點，宣傳好公司科學發展新思路、生產經營

精神，專題研究如何開展好公司“安全年”活動。局長許滸，副局長莊旭東、副經理羅小玲、專職紀檢員鄭藝鑫、安全管理員、車隊長、各部門代表、所隊長及全體行政用車駕駛員參加會議。　　會議由分管

推進各項工作上水平。　　會議要求，各部門要認真學習、傳達好公司半年工作座談會議精神，對下半年工作任務進行全面落實，確保企業全年各項工作目標的實現。

攻堅戰做出積極貢獻。　　會議號召，洛陽廠全體員工要切實領會貫徹好公司工作會精神，圍繞黃金葉大發展的戰略任務和企業“基礎管理上水平”的工作主線，居安思危

合作員工深受鼓舞，表示將堅決貫徹和落實好公司黨組要求，在品牌合作生產的新征程中，不辱使命、再立新功。會上，湖南中煙充分肯定了20年來品牌合作生產

組特色管理的匯報發言，并對各班組一年來取得的優異成績表示祝賀。他指出，如何完成好公司黨組下發給涪陵卷煙廠“加強普通員工隊伍建設”這一重要課題，班組作為最基層、最

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