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子文化的深刻內(nèi)涵，三是勉勵新員工在今后的工作、生活中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生價值觀，為企業(yè)發(fā)展奮力拼搏。
本次培訓(xùn)為期6天，培訓(xùn)內(nèi)容包含
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煙草在線姚關(guān)消息 為了更好的推進(jìn)煙農(nóng)服務(wù)終端模式建設(shè)，真情體現(xiàn)煙草“大成·永子”文化的真情一線服務(wù)，云南省施甸縣姚關(guān)煙站近日組織烤煙輔導(dǎo)員及站內(nèi)職工深入烤煙大田
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，發(fā)揮示范作用。
二是結(jié)合實(shí)際，“思”建設(shè)之困惑。活動緊扣企業(yè)實(shí)際，圍繞如何推動眉山煙草“和悅”子文化體系落地這一主題，通過分組討論、集體投票等環(huán)節(jié)
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的創(chuàng)造才能，有助于提升涪煙青年的辨識度和影響力，也為更好地宣傳和展示建設(shè)成果奠定了基礎(chǔ)。下一步，青年創(chuàng)新空間建設(shè)辦公室將博采眾長，形成涪煙特色的青創(chuàng)子
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《云南中煙稿件寫作規(guī)范》和《紅塔集團(tuán)內(nèi)宣及企業(yè)文化建設(shè)工作考核管理辦法》作了解讀，對進(jìn)一步深入推進(jìn)“合和”母文化和紅塔子文化落地深植作了安排部署，就新聞寫作、圖文故事創(chuàng)作
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頻”部分作品進(jìn)行交流點(diǎn)評。
培訓(xùn)對云南中煙2015年的企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行了回顧總結(jié)，對各單位開展的各類企業(yè)文化活動及子文化體系建設(shè)等工作予以肯定，同時明確了2016年
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價值觀為目標(biāo)，以專賣管理子文化為依托，建立了“盡職責(zé)、嚴(yán)監(jiān)管、扛紅旗”創(chuàng)先爭優(yōu)公示欄，通過每月一“贊”，紅旗上榜，著力打造具有通州
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煙草在線固原消息 為進(jìn)一步統(tǒng)一員工思想，增強(qiáng)認(rèn)知認(rèn)同，落實(shí)企業(yè)文化宣貫傳播工作，推動子文化在固原煙草落地生根，10月20日，
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、對外宣傳以及“合和”文化宣貫工作開展情況進(jìn)行了深入了解，對各單位在自有媒體建設(shè)、與行業(yè)和外部媒體合作、特色活動開展、內(nèi)訓(xùn)師和通訊員隊(duì)伍建設(shè)、子文化體系構(gòu)建等工作中體現(xiàn)出的精品意識、創(chuàng)新
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地市級子文化的精彩介紹讓大家對“同心”文化這個和諧大家庭有了更深的了解和認(rèn)識。
通過培訓(xùn)，重溫了“同心”文化體系行業(yè)共同價值觀、行業(yè)愿景、行業(yè)使命、企業(yè)精神、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)服務(wù)理念六個
