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。　　二是落實安全考核，強化安全監督。以州局（公司）對縣局（分公司）的安全考核細則為標準，擬訂施秉縣局（

、安全考核機制到位、安全監督檢查到位、安全責任追究到位。　　一是以進一步開展危險源辨識為契機，對企業各崗位進行安全評價，識別各崗位生產工作中的所有常規和非常規活動存在的危害

;2012年安全工作開展情況進行了全面系統的考核檢查。　　此次安全考核采取查閱資料、現場檢查、隨機抽查等方式進行，在聽取年度安全管理工作匯報的同時，對固原市局（公司

安全教育，組織駕駛人員、專賣稽查人員、客戶經理、煙技員和辦公室相關人員進行了多種形式的教育培訓，增強防范意識，增加安全系數；三是強化安全考核檢查

的特種設備、危險化學品等進行專項安全檢查，認真梳理排查出的各類隱患，并加以整改，將隱患消除在萌芽狀態；對班組進行安全考核，作為月度和年度評

;切實強化車輛安全管理與安全考核；同時要求駕駛員必須遵守交通公德和職業道德，做到文明駕駛、禮貌行車。

，檢查組還就完善安全管理制度、強化培訓和應急演練、加強安全考核等方面的工作提出進一步改進的意見和建議。　

把脈會診。同時，車間還將實施安全隱患隨手拍、安全標語隨處見、安全視屏隨時播、安全考核嚴逗硬等一系列舉措，讓安全成為習慣，讓習慣更加安全，從而

措施。　　三是抓考核強落實。不斷完善職工績效考核方案，將安全考核指標貫穿到每一項工作中，明確“一崗雙責”的安全要求，嚴格抓好貫徹落實，確保全

職工安全意識，加強學習安全知識，掌握安全技能；　　二是加大消防安全隱患排查力度，及時排查，及時整改；　　三是嚴格執行安全考核

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