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沿海的勞動密集型產業的發展已經到了衰退的階段，勞動密集型的產業必須向中西部轉移，富士康已經搶先邁出了這一步。中小企業的整合勢在必行，“用工荒”必將逼迫勞動密集型

　　煙草在線專稿　　老煙斗：煙卷啊，現在時代真是進步太快了，聽說富士康要大規模使用機器人生產了。　　小煙卷兒：是的，曾經有

　　煙草在線專稿　　引：當前的許多企業面臨著各種問題，無一不向人們提出一個個挑戰。其中，較為典型的就屬富士康公司的十幾名員工選擇輕生的殘酷事件。類如富士康

，阿里巴巴有產業鏈、物流和倉儲優勢，他們極有可能利用此類優勢進入電子煙行業。畢竟這兩年，電子煙企業的財報都很漂亮，而且已經有比亞迪、富士康等公司成功的案例

后”崔樂：從“打工仔”到“工場主”出生于1991年的東明鎮河西村河西組崔樂，高中畢業后到鄭州富士康打工，成了一名懷揣夢想的打工仔。2017年春節，

，實為氣數快盡了的緣故呢！　　前段時間，深圳富士康發生員工集中性地跳樓自殺事件。剛開始都歸結為承壓的心理、心態等社會問題。在那幾個月里富士康大量招收心理輔導員

見一斑！國內老牌電子煙企業將何去何從？老牌電子煙專業制造工廠，面臨的是來自傳統制造業巨頭比亞迪、富士康等具有強大資本背景的制造企業、規?；圃斓碾娮赢a品制造商的跨界競爭

。思摩爾國際被稱為電子煙界的“富士康”，是全球最大的電子煙代工企業。該公司成立于2009年，為包括中國電子煙品牌某刻、美國知名電子煙品牌NJOY、英美煙草、日本煙草以及RJ

，還是往神經系統打尼古丁。01.加速上升的電子煙富士康雖然刺激機制跟傳統卷煙沒啥區別，但是蒸汽型和HNB電子煙的釋放物只有卷煙的8%和5%；細胞毒素只有卷煙的9%和14

，沒有品牌的企業只能像代工企業那樣默默無聞地替人“打工”，為他人做“嫁衣裳”；除非你的企業能夠做到像“富士康”那樣級別的代工巨頭，讓人刮目相看

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