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  • 也談“理解”在煙草工作中

    　　煙草在線專稿　　“理解”二字看似簡單，但卻是內容豐富。日常工作中，我們對“理解”這個詞的認識，僅僅局限于簡單的日常運用，并未仔細思考“理解

  • 王永生：在工作中成長

    第一名。 　　一個人做好工作中的一件小事并不難，難的是把每件小事都當成重要的事做好。視質量為生命的王永生，本著做好每一件小事的精神，把實現“支支一流”設定

  • 工作中的“快”與“慢”

    的，工作也是如此。有的人面對新崗位時急于求成，憑著滿腔熱情一頭扎進工作中，殊不知沒有理順工作流程不僅容易做無用功，還會因各種錯誤返工。因此，

  • 工作中要善于思考

    執著于‘不淋一人’這一點上，但卻鉆了牛角尖。其實，所謂的‘不淋一人’，不就是兩個人都在淋雨嗎？” 　　通過這個故事，我們在工作中

  • 工作中要敢于直面真話

    ;找到關鍵點，取到邁向成功的真經。 　　由此可見，在工作中，無論崗位高低、職責大小，都應該鼓勵其說真話、聽真話，這既是對職工個人操守

  • 青春在平凡的工作中閃亮

    ;不怕苦，不怕累，心甘情愿把自己最美好的年華奉獻給工作，讓青春在平凡的工作中閃亮。 　　陜西中煙工業有限責任公司漢中卷煙廠制絲車間潤葉加料工序操作工李攀同志

  • 消除工作中的負面情緒

    、芳香減壓等，總的原則是根據自身偏好及環境特點選擇適合自己的“減壓自助餐”。 　　如何不把工作當中的負面情緒帶到家庭生活里？工作中的負面情緒就像沒完成的工作一樣，

  • 工匠精神的培養需要在深度工作中成就

    打好有準備之仗，擔當好重要工作職責。專注于行是手段。一旦開始工作，就要做到全身心投入，細致入微地體驗工作帶來的快感，才能在深度工作中精心打磨

  • 證件許可工作中的 “接化發”

    。煙草專賣行政管理工作自然與大道精髓能夠相互映射。依法治國和以德治國相結合，由此可見證件管理工作中也應當融合莊子混沌哲學的精華，做好證件管理工作中的“接化發”。一、接招受理許可

  • 在工作中培育和傳承企業文化

    的，是引領、是口號、是思想政治理論而也，與具體工作無關。工作中我風風火火、直截了當，沒有感受或思考多少文化因素。直到半年前參加一次培訓，老師列舉
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