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，加強(qiáng)激勵(lì)保障工作，深化干部人事和薪酬分配制度改革，在薪酬分配、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)等方面向業(yè)績(jī)突出的單位和基層一線(xiàn)傾斜，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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干部人事、薪酬體系改革，推動(dòng)創(chuàng)新型行業(yè)建設(shè)，著力做大做強(qiáng)“非煙”產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)安全創(chuàng)新進(jìn)程，持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展的動(dòng)能后勁。四是堅(jiān)持以“三化”建設(shè)
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經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和水平。二是深化煙葉生產(chǎn)方式改革，進(jìn)一步提高煙葉產(chǎn)銷(xiāo)水平。三是深化市場(chǎng)監(jiān)管方式改革，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管實(shí)效。四是深化干部人事分配制度改革，進(jìn)一步
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工作任務(wù)，一要深化紀(jì)檢監(jiān)察“三轉(zhuǎn)”體制機(jī)制建設(shè)，健全和落實(shí)再監(jiān)督管理制度；二要深化干部人事監(jiān)督，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和基層重點(diǎn)崗位人員管理；
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、做人要實(shí)，樹(shù)立黨員干部的良好形象。
二是深入推進(jìn)干部人事和收入分配制度改革。在深入推進(jìn)干部人事制度改革的同時(shí)，加快推進(jìn)收入分配改革和績(jī)效體系建設(shè)，總結(jié)
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評(píng)議，提出風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)初評(píng)意見(jiàn)；組織相關(guān)內(nèi)設(shè)部門(mén)進(jìn)一步完善物資及服務(wù)采購(gòu)、干部人事及勞動(dòng)工資等重點(diǎn)業(yè)務(wù)權(quán)力流程圖，在完善決策審批層和執(zhí)行實(shí)施層工作流程的同時(shí)
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科技激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、應(yīng)用機(jī)制，真正把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的動(dòng)力。
四是深化三個(gè)改革。深化干部人事改革，加大上下之間、崗位之間的干部交流力度，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)性選拔面
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排查廉潔，共排查出廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)7017個(gè)。
據(jù)悉，在制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施階段，將突出推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、工程投資項(xiàng)目、物資采購(gòu)、宣傳促銷(xiāo)、干部人事等七大重點(diǎn)防控機(jī)制建設(shè)
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集團(tuán)干部人事和用工分配制度改革措施，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作創(chuàng)新，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化認(rèn)識(shí)，重在執(zhí)行，勇挑重?fù)?dān)
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;認(rèn)真總結(jié)2011年全省行業(yè)思想政治、干部人事、人才隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作，并結(jié)合海南煙草實(shí)際，安排部署2012年工作任務(wù)。
會(huì)議認(rèn)為，這次全國(guó)行業(yè)政治工作
