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啟動“青年成才 崗位建功”青春學(xué)習(xí)月暨職工大講堂活動。
該活動將從4月7日持續(xù)至4月22日，以職工大講堂的形式在工廠張寶技能大師工作室舉行，由工廠青年內(nèi)訓(xùn)師擔(dān)任講師進行
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享受自己勞動成果的喜悅中，真正讀懂勞動的涵義。
生活離不開勞動。沒有勞動，就沒有發(fā)明創(chuàng)造，就沒有人類社會的進步。經(jīng)歷勞動歷練的孩子更易成才，
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，促進青年成才，是在企業(yè)中是尤為重要的。科學(xué)發(fā)展觀作為馬克思主義中國化的最新成果，起著承前啟后進一步促進青年成長成才的作用。所以堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝教育青年
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始終堅持走自學(xué)成才、崗位成才之路，使自己從一個普通的初級工迅速成長為一名技術(shù)精湛、極具創(chuàng)造力的專家型技術(shù)工人。他是誰？他就是金工車間柔性加工單元加工中心高級操作師符國強。20
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職業(yè)生涯規(guī)劃崗位動態(tài)管理辦法，為員工的成長成才提出了全新的要求并設(shè)計出了多種成才渠道。
該辦法著重指出了對年輕優(yōu)秀人才、中層后備干部要進行重點培養(yǎng)，鼓勵部門班組間進行崗位輪換
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打造職工崗位成才的“星光大道”。
抓培訓(xùn)，大力扶。以培訓(xùn)為第一“窗口”，抓好職工的崗位培訓(xùn)，打牢業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，培養(yǎng)一批思想素質(zhì)高、技術(shù)能力過硬
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，創(chuàng)新“師帶徒”教培模式，全方位助力青工成長成才。搭建干群“交心橋”。為引導(dǎo)青工樹立正確的人生導(dǎo)向和職業(yè)規(guī)劃，工廠將青工列為支部“談心走訪”的重要
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青工技術(shù)能手等方面入手，搭建4個平臺助力青年員工成長成才。
一是搭建學(xué)習(xí)平臺。該廠通過舉辦“技術(shù)大講堂”，建立青年技術(shù)學(xué)習(xí)加油站，員工通過課前準備、查閱
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高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)，緊扣一線員工提高技藝水平、提升技能等級、展現(xiàn)價值能力的迫切需求，從技能人才“選育管評用”全鏈條發(fā)力、一體貫通推進，引導(dǎo)青年員工走技能成才
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;持續(xù)推進崗位“AB”角建設(shè)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀復(fù)合型人才，拓寬青年員工成長成才通道，強力打造一支職業(yè)素養(yǎng)一流、技術(shù)技能一流、工作作風(fēng)一流的青年人才隊伍。
