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的信息化工作提出了要求：要充分利用好現有的SAP系統支持倉庫管理及搬遷擴建項目工作；要加強對SAP系統關鍵用戶的培訓和考核，并要制定具體的技能和考核要求

，緊扣散葉分級定級、收購管理和等級質量監督檢查實際工作，通過PPT課件講授與實物觀摩相結合的方式進行授課。培訓結束后，還將進行現場專業分級實物操作技能考核測試

，包括員工自薦、組織推薦、技能考核、業績評比、實操比賽、職工民主測評等考核程序。首席操作員工實行動態管理，聘期一年，聘期內可享受一次性榮譽津貼，同時優先

，找準重點、細分崗位，有計劃地進行學習培訓學習。　　為了保證活動效果。專賣科定期對稽查員進行技能考核，內容包括現場執法、審案技巧、證件辦理、真假煙識別等，

操技能考核、民主測評等各項環節評審后，將最終確定出2015年度首席操作工。　　本次選聘在繼承歷年工作中一些好的經驗和方法基礎上，堅持在實操技能考核、民主測評等環節進行優化

行政許可、案件處理、專銷協同、基礎工作、技能考核“五個強化”為重點，部署開展月度專賣管理工作。　　一是強化行政許可。嚴格許可證使用后續監管，對于一年內有兩次違法的零售戶

建站單位技能評價工作順利開展，國家局鑒定中心工作組現場全面考查驗證了鑒定站人員配備、辦公場所、理論知識考場、操作技能考核場所及相應設施設備等情況，提出了具體的意見建議。驗證

、滁州市以及安徽中煙工會領導現場督導比賽。　　本次競賽在項目設置和比賽內容上充分結合煙草行業實際，注重基礎知識和基本技能考核，開展了理論知識和技能操作考試。　　競賽中

奪得冠軍，古巴侍酒師安德雷斯·比亞諾屈居亞軍，英國侍酒師盧卡斯·特拉蒙塔為季軍。　　據了解，進入初賽的選手共有9名，初賽分為理論考試和技能考核

各崗位人員進行安全知識教育、消防器材使用和安全技能培訓；定期組織安全知識技能考核和應急預案演練，切實提升收購人員安全意識。二是日常提醒到位。堅持定期召開安全生產工作例會

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