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政、朝令夕改、新官不理舊賬等現象發生；同時，還要充分聽取職工代表大會的意見建議，切實尊重員工在企業用工上的參與權、監督權，在正式員工招錄申報

、收繳。在這次公安機關、煙草部門準備了大半年的聯合行動中，制假窩點被端掉。　　新官探尋致富門路　　自家財產擔保貸款，引導七成農戶養殖　　2004年初開始，

了，如何將單一煙葉種植發展成產業？這個碩大的問號又擺在“新官”——宜昌市煙草專賣局（公司）政工科副科長王軍的心頭。由于身體原因，王軍

;但在超市經營中有不懂的地方，她也虛心地向父母請教，敢當好學的小學生。　　創新經營，取得成效　　俗話說，新官上任三把火。李薇薇接手父母超市后

到了橫峰縣專賣稽查中隊長一職。俗話說，新官上任三把火，就在上崗后的第二天，鐘躍敏就帶領稽查人員在橫峰縣興安街一零售戶店中檢查時，發現該店有十余條

大同市長耿彥波調離引發市民挽留和輿論關注。面對市長調任后政策能否延續的擔心，大同市新任市長李俊明表態：政府工作是連續的，政府要說話算數，新官要理

純粹在混日子。新人又招不上來。管理存在難度，應該咋辦？　　主要癥狀　新店長　老店員　如何打成一片　　處方主味　多溝通　細理順　問題自有根源　　新官上任為一方　　老兵

” 　　俗話說“新官上任三把火”，不少人以為孫衛清的扶貧工作就是“燒幾把火”給大家看看，沒想到，孫衛清這個土生土長的射陽人還真拿出了“精衛填海、鍥而不舍”的勁頭來干

、辦法的層面，“土政策”的成分多一些，更加放眼全局的辦法少一些。需要指出的是，有極個別單位和部門，仍然在一定程度上存在“新官不理舊事”或者“換一套

。　　2、選點切入——撒下種子　　精益在推進的過程中，往往被認為是“新官上任三把火”、“一陣風”，所以開始推進精益時難免會遇到各種形式的抵抗，這就需要精益負責人

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