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查找行業(yè)“潛規(guī)則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。
二是進(jìn)行廉政風(fēng)險等級評估。根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的機(jī)率、可能造成的危害程度，將風(fēng)險按等級進(jìn)行劃分。具體劃分為以下三級
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，堅定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)和黨性鍛煉，凈化生活和社交圈，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。
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，堅決做到令行禁止。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部填寫《嚴(yán)肅整治“會所中歪風(fēng)”》承諾書，凈化“社交圈”、“生活圈”，嚴(yán)格“八小時”之外的管理，堅決剎住“會所中的歪風(fēng)
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蓬賴麻直。“蓬生麻中，不扶而直，白沙在涅，與之俱黑。”作黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，代表黨和國家的形象。自覺凈化生活圈、社交圈，既是維護(hù)
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，將優(yōu)化后文案創(chuàng)意廣告內(nèi)容與著陸頁內(nèi)容相對應(yīng)，用戶跳出率降低了30%。頁面瀏覽時長更是提升了近470%。
（三）社交圈影響力的價值所在“人傳人
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錘煉本領(lǐng)。三是做守紀(jì)的明白人。全體青年干部要以“扣好第一粒扣子”為警示，強(qiáng)化“知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)”意識，從網(wǎng)絡(luò)言行、社交圈凈化、“八小時外”自律等細(xì)節(jié)入手，筑牢
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掌握紀(jì)檢干部的思想動態(tài)和家庭情況及“八小時外”朋友圈、社交圈、生活圈情況，引導(dǎo)干部家屬自覺當(dāng)好“廉內(nèi)助”，及時發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢干部職工身上苗頭性、傾向性問題，筑牢
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生活圈、純潔社交圈，時刻與管理服務(wù)對象保持“清”“親”關(guān)系。宜黃縣煙草專賣局通過組織觀看警示教育片，以一個個鮮活的案例警示大家以案明紀(jì)，時刻保持“咬定青山不放
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，形成有力的震懾效應(yīng)。通過釘釘平臺設(shè)置“慈溪煙草今晚‘廉連’看”，每晚提醒干部職工注重“八小時外”行為規(guī)范，進(jìn)一步規(guī)范干部職工在生活圈、社交圈的言行舉止
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干部職工自覺凈化社交圈、生活圈、休閑圈。二是砌好“防火墻”。通過談心談話、自查自糾等方式，對干部職工的工作、生活狀況和思想動態(tài)做到心中有數(shù)，從思想深處筑牢“大堤”。同時健全
