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　　近日，四川中煙西昌卷煙廠王瑞通過四川省企業聯合會、四川省企業家協會專家綜合評審，榮獲2019年度四川省企業“優秀基層管理者”稱號。　　據悉，王瑞于

、以德潤才、德才兼備的用人導向。”管理者的“德”能建設越來越受到人們的重視，如何加強對管理者“道德”建設也隨之被提上工作日程。那么作為煙草專賣企業又當如何加強煙草管理者的道德建設工作呢

，持續提升企業綜合競爭實力。其中重要的一條措施，就是煙草企業管理者要提高溝通藝術，讓溝通無處不在，真正調動職工群眾的積極性、主動性和創造性

效率的中國煙草企業。當務之急是煙草企業管理者尤其是領導者要有識人之眼，善于發現和使用人才，靠雄厚的人才隊伍支撐“卷煙上水平”，譜寫煙草企業持續健康發展的新篇章

高，企業成員萬眾一心，為共同的發展目標前進，才能確保企業發展的節奏更快，標準更高，狀態更好。這就要求管理者要在企業文化

　　煙草在線專稿　　當前，煙草企業要應對四大難題、謀劃“三大課題”、提升“五個形象”，就必須想方設法提高職工隊伍的素質，尤其是提高管理者和領導者的素質。煙草

平”各項工作任務的落實，實現煙草企業科學發展、和諧發展。為此，煙草企業管理者要有眼光，有胸懷，有實力，善抓機遇，

發展篇章。為此，煙草企業管理者要搶抓機遇，奮發有為，把創新驅動作為引領企業發展的第一動力。其中，一項不容忽視的工作是提升員工的素質和績效

企業管理者要認真貫徹2011年全國煙草專賣局長、公司總經理座談會精神，堅定信心，奮發有為，提高思想政治素質，推進“卷煙上水平”各項工作落實。其中非

管理者，甚至是企業主要領導者，主要靠的是不斷鉆研、不斷進取的精神，尤其是要在專業知識領域進行深耕，不斷掌握企業所需的各類專業知識。煙草企業是一個在

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