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。在對(duì)現(xiàn)有管理制度進(jìn)行全面梳理的基礎(chǔ)上，修訂完善了學(xué)習(xí)會(huì)議、考勤管理、車(chē)輛管理等8項(xiàng)規(guī)章制度，明確了責(zé)任要求。
二是狠抓制度的執(zhí)行。縣局注重制度的落地運(yùn)行，
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、頂風(fēng)違紀(jì)的堅(jiān)決予以追究。
四是加強(qiáng)考勤管理。嚴(yán)禁上班期間出現(xiàn)擅自脫崗或從事與工作無(wú)關(guān)事情等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行單位上下班考勤制度。
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和童工；三是上崗前對(duì)季節(jié)工進(jìn)行培訓(xùn)、教育和考試，不合格者不予錄用；四是嚴(yán)格考勤管理，在季節(jié)工考勤表上要求季節(jié)工本人、考勤員、單位負(fù)責(zé)人三方簽字
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相關(guān)部門(mén)評(píng)審，江西中煙南昌卷煙廠制定下發(fā)《一卡通系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法》。
該《辦法》明確規(guī)定了一卡通系統(tǒng)涉及的人事管理、考勤管理、門(mén)禁管理、消費(fèi)管理、巡更管理等子系統(tǒng)功能歸口管理的部門(mén)
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分工和職責(zé)。隨后，與會(huì)人員共同研究討論了依據(jù)市局相關(guān)文件規(guī)定制定的《瑞昌市煙草專賣(mài)局（分公司）上下班考勤管理規(guī)定（討論稿）
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要求干部職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要首先做到，要求干部職工不違反的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要首先不違反，黨員干部也要帶頭做好表率。三是加大考勤管理。要把即將
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員工綜合素質(zhì)。突出工作效率。圍繞中心工作，合理安排，統(tǒng)一部署，加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，杜絕擅自脫崗現(xiàn)象
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干部紀(jì)律意識(shí)，把作風(fēng)建設(shè)推向深入。二是嚴(yán)格工作紀(jì)律。緊緊圍繞中心工作，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)考勤管理，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,杜絕擅自脫崗現(xiàn)象
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日前，河南中煙黃金葉生產(chǎn)制造中心嘴棒車(chē)間以“三落實(shí)”改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)車(chē)間工作作風(fēng)的全面提升，進(jìn)一步夯實(shí)車(chē)間基礎(chǔ)管理工作。落實(shí)考勤管理。嚴(yán)格落實(shí)管理人員
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近期，湖北保康縣煙葉分公司緊緊圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓規(guī)范、謀跨越”的工作思路，以“四化”提升基層基礎(chǔ)管理水平。一是基礎(chǔ)管理制度化。進(jìn)一步健全和完善煙站考勤管理、考評(píng)考核
