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　　煙草在線據江蘇中煙消息報道　　為激勵員工提高產品質量、提高勞動效率、降低成本，促進班組團隊合作精神、提升班組集體績效，積極營造“人人爭做星級員工”的良好氛圍，南通煙濾嘴有限責任公司生產制造處基層

　　煙草在線專稿　　[摘要]：本文分析了我國現代煙草農業隊伍建設中存在的問題，并提出了相應的解決對策，如健全薪金福利和績效考核制度，塑造優秀

了行之有效的煙葉種植戶管理考核制度，并取得初步明顯成果。　　2017年全站為進一步做好當前各項生產工作，棟川煙葉站全面推行“星級煙農管理”，實現煙葉生產收購

合格率并未明顯提高，分析其原因，煙葉收購涉及企業、煙農、地方政府等多方利益，還涉及到收購管理、考核制度等多方原因。為此，分析了影響煙葉等級合格率

　　煙草在線南城消息　　為科學、全面、準確地掌握“卷煙”經營情況，進一步推進南城縣煙草專賣局（分公司）工作管理水平，切實提高“卷煙”經營運行質量，按照市局“卷煙上水平”工

落實到煙田。三是制定嚴格的“兩級”考核制度，即煙葉股對煙技員和煙技員對煙農的“兩級”考核制。四是注意打頂衛生和防病工作，防止病害交叉傳播。 ?

的功能，吸取經驗教訓，緊扣行業的特殊性，完善人力、財務、物資、收益分配管理及考核制度，建立高效的煙農合作組織，促進煙農生產合作組織

，一是征求基層單位對市局考核制度專賣版塊的意見和建議；二是就目前專賣工作中存在的難點進行探討；三是對近期基層專賣工作做重點要求。　　座談會上，

，提升專賣人員整體素質。　　二是量化指標，強化信息考核，將目標任務落實到個人。　　三是認真落實督查考核制度，進一步拉大收入差距。　　 ? ?

考核制度，加強考核管理。按照市公司下達2015年各項目標任務，提出了對各崗位月度、季度、年度相互結合的考核辦法，以激勵為主，處罰為輔的原則

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